月影说职场▲不想被录用都难，如何一分钟内打动面试官？关注3点
在找工作中 ， 能否获得这份工作 ， 最关键的环节就是面试你的面试官对你的印象与看法 。 那么我们在面试时 ， 如何才能在短短的一分钟内就搞定面试官呢？
我们都知道 ， 在生活中 ， 当你与一个陌生人见面时 ， 你对他的认识主要来源与第一印象 ， 也就是通过视觉、感觉等器官 ， 从性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等外部特征来进行判断 。
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一般情况下 ， 一个人的谈吐、打扮、体态等 ， 都能在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征 ， 不管暴发户怎么刻意修饰自己 ， 举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅 ， 总会在不经意中''露出马脚'' ， 因为文化的浸染装不出来的 。 这就是心理学上的首因效应 。
在我国历史上 ， 智谋与诸葛亮齐名的庞统 ， 当他想要为东吴效力时 ， 孙权就是因为其相貌丑陋 ， 心中就有不喜欢 ， 后又见他傲慢无理 ， 更是拒绝 。 这就凭借第一印象所做出的错误决定 。
虽然 ， 在生活中 ， 我们都知道礼节、相貌与才华之间没有什么必然的联系 ， 但礼贤下士的孙权尚还不是因为这种偏见而错过了一位奇才吗？可见第一印象对一个人的影响有多大!
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在面试时 ， 我们要利用第一印象打动面试官 ， 就必须从以下三个方面着手：
一、注意面试时的仪容仪表
爱美之心 ， 人皆有之 。 面试时的穿着打扮应该按照职场的服装要求来着装 ， 虽然不必过于隆重 ， 但也要做到五不露：即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿 。
男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则” ， 即全身颜色不得多于三种 。 西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的 。 女性着装：建议女性穿正装 ， 如衬衫长裤、西服套装或套裙等 。
发型能最直接地反映考生的精神面貌 ， 也能看出考生的品味和对细节的关注程度 。 考生头发的长度是有讲究的 ， 头发也不能五颜六色 。
面容要求端正庄重、干净整洁、简约朴实 。 男性应要干净整洁 ， 不蓄胡须、鼻毛不外现 ， 口无异味 。 女性在面试场合应该以裸妆为宜 ， 保持清新、自然 ， 不要使用香水 。
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二、注意眼神的交流
在面试时 ， 要注意与面试官的眼神交流 。 这一点非常重要 ， 如果面试官不是一个人时 ， 应聘者不能只关注一个面试官 ， 而“不闻不问”其他面试官 。
正确的做法是用眼神与每位面试官进行沟通 ， 这样可以轻松地为自己铺垫一个打下好印象的基础 。 在面试时 ， 一般以正视主面试官为主 ， 环视其他面度官为辅的战略 。
面部表情应从容、镇定、自信 ， 目光坚定 ， 表情自然 ， 不慌不忙 ， 展现出应有的气度与风貌 。
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三、做一个有分寸的人
自信：说话要有底气 ， 不能唯唯诺诺 。 面试时 ， 不要太紧张 ， 要有底气 ， 不要害怕 ， 心里要有准备 ， 面试不上也无所谓 ， 总结经验教训 。 在面试中不能太自大 ， 始终保持谦恭姿态 。
沟通是面试中唯一交流通道 ， 它能让信息在不熟悉的俩人人之间流淌 ， 用人话来说 ， 就是不能只有你说 ， 而要让对方也充分发表意见 ， 不能谁压倒谁 。 所以 ， 沟通中 ， 应该要有分寸感！
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在沟通时可以适当地利用一些谈判原则 ， 在你适当的发言后 ， 把“球”推给对方 ， 让面试官也能说出自己的意见 。
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