咋委婉指出他人不足
建议：1）准备你提供的方法，最好有实物，私下给她。2）轻柔地为她抹匀，不说话。
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你要想指出别人的缺点，首先一定要找到她的优点，好好地夸她的优点，然后由她的优点引申出她在乎的一方面，比如恋爱，社交，学业，工作等，畅想她的优点给她的这方面带来的好处。把她也带入这种畅想后，话锋一转，点一下她有美中不足，会为她的这些畅想的实现造成一定的阻碍。然后等她问你，你再把要说的说出来，注意要把狐臭的影响针对她想要努力的哪方面说，不要说对你的影响，让她感觉你是在为她惋惜，是在帮她，而不是为了自己的情况而要求她改变。这样她不仅不会怪你还会感谢你。举例：夸赞她的美貌这一优点。然后由此引申到她在恋爱这一方面有很大优势。然后点出狐臭会影响她恋爱的发展。然后给出简单方便的解决措施。事情的成败就在于你能否抓住她真正的优势，并让她对自己的未来有美好的畅想这一点。PS：你如果你觉得上边的太麻烦，也可以简单的来场真心话大冒险，借此来告诉她。
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【咋委婉指出他人不足】 你有没有过批评别人的经历？我敢肯定，绝对有。那么有没有人因为批评别人而把关系搞僵，从而把事情也搞砸的经历呢？我敢肯定，绝对有。
比如公司新来的实习生成了你的搭档，毕竟是新人，各方面的不足导致他错误频出。于公于私你都觉得有必要找实习生谈谈，这种情况下的「谈谈」其实就是一种批评。在整个过程当中你觉得自己已经做到了推心置腹，接下来对方就应该迎头赶上，跟你齐头并进了。可是你没想到，第二天你的搭档就消失了。原因竟然是对方觉得自己的人格受到了侮辱，撂挑子不干了。
比如，你是一家杂志社的编辑，你们的设计工作是外包的，你需要经常跟设计公司的设计师对接。可是最近一段时间你觉得对方发过来的方案水平比之前差了很多，经过多次调整之后，勉强算能交差了。于是，你想跟对方聊聊他近来的工作状态。聊的结果却是，第二天人家告到编辑部主任那儿，要跟你们终止合作。
经历了这样的事情，是不是感觉非常不爽？会不会想到当下很流行的一个词叫作「玻璃心」？虽然「玻璃心」这个词现在很流行，网络上也经常能搜到与它有关的事情，但那不过是网络聚焦效应而已，它在我们工作中出现的频率并不高。如果你感觉你遭遇玻璃心的频率确实高得吓人，那我们就有必要谈谈批评的艺术了。玻璃心的存在是事实，但是你也应该反思一下你在那些「谈谈」或者「聊聊」的过程中到底有没有做错什么。以下是几种常见的错误的批评方式，欢迎对号入座。
1. 批评还是发泄，傻傻分不清很少有人能够在批评的时候不带一丝情绪，但是高情商者了解批评和发泄的区别，在批评时会拿捏有度，让对方不自觉地进行自我反思；低情商者则会把自己的行为完全交给负面情绪，一旦受控于负面情绪，就不可能出现一个好的结果。后者做的所有事情、说的所有话都是为了把憋在心里的负面情绪发泄出来。那他所发起的这场谈话其实就不能叫作批评，而应该叫作谩骂。我们平时见到的张牙舞爪指着别人的鼻子将其骂哭的那种行为都属于谩骂。俗话说，无耻的谩骂能够把天才变成庸才，可见这样毫无节制的情绪发泄能够击垮一个人的自尊和自信心，自然也就是情理之中的事情了。
2. 说人还是说事，傻傻分不清为什么你只是跟他谈谈工作当中的错误，却让他有一种人格受到侮辱的感觉呢？
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QQ不是有个功能叫悄悄话么，毕竟你也是好心
■网友的回复
你所谓的解决方法指的是？如果做手术的话就算了。因为没人不知道，她至今不做，说明她并不想。如果你真的想提醒的话，可以发匿名小广告耶。比如帮助去除狐臭最方便手段。无意识地发送广告。比如诸如垃圾短信。而你说补妆这个就无所谓的
■网友的回复
最好的方法。 闭嘴。 他不问你不说。 就算说。 也婉转
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