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【肖军说职场】也别犯这几种交往大忌，嘴欠伤自己，关系再好

关系再好 ， 也别犯这几种交往大忌 ， 嘴欠伤自己
我先讲一个故事 ， 多年之前 ， 我的一位朋友在某公司从事人事部经理 ， 负责的工作内容很多 ， 其中涉及到了每位同事的薪资待遇 。 这家公司在每位员工入职之时 ， 都会和入职员工签署一份保密协议 ， 协议内容之一就涉及到了工资不能外透 。
朋友有一位关系比较好的同事 ， 中层管理人员 ， 这位中层管理人员为了弄清自己在同级别管理人员中的薪资待遇如何 ， 便再三的询问朋友其他人员的薪资 。
朋友虽然很不情愿 ， 最终还是将其它人员的薪资待遇告诉了这位同事 ， 并再三叮嘱这位同事工资一定不要外露 。 让人出乎意料的是 ， 当天这位同事心里便很不服气 ， 去找老板理论此事 ， 因为在同级别管理者中 ， 这位同事的薪资待遇最低 。
因为此事 ， 朋友和那位关系不错的同事都被开除了 ， 因为他们未能遵守保密协议 ， 因此而失业 。
讲这个故事其实也就是想说 ， 行走职场 ， 无论你多善良 ， 无论同事和你关系多好 。 做事一定要把握尺寸 ， 所谓“害人之心不可有 ， 但防人之心不可无”即便再好的关系 ， 最终也有可能反目成仇 ， 这世上只有永远的利益 ， 没有永远的朋友 。
【肖军说职场】也别犯这几种交往大忌，嘴欠伤自己，关系再好
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因此 ， 关系再好 ， 也别犯以下几种交往大忌 ， 也许你是出于好心 ， 但嘴欠可能会伤了自己：
一、不要去打探或者告知别人的秘密
好奇心谁都有 ， 但过度好奇可能会害了自己 。
同事关系再好也不要去打探别人的秘密 ， 对方想告诉你的时候自然会告诉你 ， 不想告诉你的时候 ， 得知了秘密就是个包袱 ， 万一秘密泄露 ， 你们之间很有可能反目成仇 。
尤其是涉及到保密协议的内容 ， 不要去打听 ， 也不要随意告诉他人 ， 你能守住秘密不代表别人就能守住秘密 。 之所以有的用人单位会和员工签署保密协议 ， 是因为有些事情
一旦透露可能会引发负面影响 。
【肖军说职场】也别犯这几种交往大忌，嘴欠伤自己，关系再好
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二、不要背后议论别人是非
古语有云:“来说是非者 ， 必是是非人 。 ”不要以为在关系最好的人面前议论别人是非 ， 别人就会替你保守秘密 。 要知道 ， 在很多人心里都有这样的看法“你在我面前议论他人 ， 也会在别人面前议论我” 。 别让人觉得你是一个喜欢背地里喜欢议论他人之人 ， 即便你说得有理 ， 也会给人带来不好的体验 。
不是每个人都能替你守住秘密 ， 没有永远的朋友 ， 假如有一天你们关系暗淡或者闹矛盾 ， 没准昔日的同事会将你的所作所为曝光在其他人面前 。 世上没有不透风的墙 ， 总有一天他们所说的会被揭a出来 。 若被人揭露了 ， 只怕不好收场 。
【肖军说职场】也别犯这几种交往大忌，嘴欠伤自己，关系再好
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三、逢人说三分 ， 全盘抛出对自己不利
即便关系再好 ， 也不要将自己的秘密和盘托出 。
我之前就遇到过这样的情况 ， 我发现了工作中很多地方需要改进 ， 然后将这些问题和关系不错的同事说了 ， 没想到这位同事私底下便将我发现的这些问题告知了领导 ， 并且以他的名义 。 为此 ， 领导公开表扬了这位同事 ， 还给他不错的嘉奖 。
【【肖军说职场】也别犯这几种交往大忌，嘴欠伤自己，关系再好】知人知面不知心 ， 尤其是在利益面前 ， 即便关系再好 ， 也要逢人只说三分话 ， 避免矛盾发生 ， 同样也是保护自己 。


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