#时小慢#做到这3点的人不但有的赚还会被被器重，帮领导干私活在所难免
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不知道大家有没有遇到过那种一直让员工帮自己干私活儿的领导 。 哪怕是买些平常日用的柴米油盐酱醋茶 ， 他们都说自己没有时间 ， 非要打发个员工去买 。 这种人虽然讨厌 ， 但是碍于他们领导的面子 ， 我们也无可奈何 ， 只能忍气吞声 。
不过 ， 干私活也要有干私活的原则 ， 如果不遵循这些原则 ， 很有可能断送掉自己未来的前途 。
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01.领导一直让员工帮忙干私活 ， 真的是对的吗？
表弟是学室内设计的 ， 虽然毕业没多久 ， 但从大学时候开始 ， 他就四处跑着实习 ， 也算是积累了不少工作经验 ， 毕业之后 ， 表弟顺利进入了一家公司 。
令表弟惊讶的是 ， 他的顶头上司竟然和他住同一个小区 。 这种近水楼台的感觉让表弟觉得很好 ， 于是他有意无意地和领导套近乎 ， 领导也逐渐器重起他来 。
但这种器重却跟我们想象的不一样 。
【#时小慢#做到这3点的人不但有的赚还会被被器重，帮领导干私活在所难免】表弟家境不错 ， 一毕业父母就为他买了一辆车 。 得知此事之后 ， 领导几乎天天都要蹭表弟的车 ， 让表弟送他去公司 ， 美其名曰顺路 。
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这倒不算什么 ， 最让表弟受不了的 ， 就是两家离的太近了 ， 领导一有点事情就叫他过去 。 从修下水道到帮他扛大米上6楼 ， 领导的要求一次比一次过分 ， 让表弟感觉自己都成了领导的生活助理 。
领导也逐渐感受到了表弟的不满 ， 于是他决定给表弟一点甜头 。
像表弟这种刚毕业的室内设计师 ， 他们没什么名气 ， 即便是进了公司 ， 也是工资最低的那一些 ， 收入并不好 。 所以 ， 领导就将自己私自接下来的外包活分了一些给表弟 ， 让表弟赚赚外快 。
在他们那个公司里 ， 这种事情是被明令禁止的 ， 表弟虽然心中惴惴 ， 但是领导满脸自信地给他打了包票 ， 说绝对不会有事 。
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外包活确实让表弟赚了一些钱 ， 但身为这个生态圈里的最低端 ， 表弟画图的钱大部分都在领导那里被截胡 ， 赚的钱领导拿的零头都算不上 。
没想到 ， 即便是这样 ， 外人眼中的表弟也过于受领导的器重 。 因为眼红 ， 他们将这件事捅到了上级那里 。 被举报之后 ， 表弟彻底懵了 ， 他想解释 ， 但领导却将这件事情压了下去 ， 不但没有替他说情 ， 还将所有的事情都推到表弟一个人身上 。
这下子 ， 表弟的履历被彻底泼上污水 ， 他的职业生涯也变得更加举步维艰 。 但领导却还像从前那样 。 这些事情半点都没有影响到他的风光和富足 。
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02.干私活在所难免 ， 但也要留些脑子
其实 ， 在职场中 ， 干私活是一件在所难免的事 ， 很多领导都会因为各种各样的原因要求员工去做一些工作以外的事 。
有些领导哪怕是真的忙 ， 但他们宁愿将所有的事情都扔给员工 ， 也不愿意一劳永逸地直接雇一个生活助理 ， 也不知道是为了省钱 ， 还是故意折磨人 。
还有一些领导可能是出于对员工的爱才之心 ， 所以会将自己外包的一些工作交付给员工去做 ， 做得好的话还能够受到领导的青眼 ， 被委以更多的重任 。 这种情况在很多私企都很常见 ， 但也有一些公司是明令禁止这些情况出现的 。
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所以 ， 在被领导交派类似任务的时候 ， 一定要擦亮眼睛 ， 看清公司的准则 。 如果员工确实无法在公司得到更多的生活保障 ， 那么有一些公司是会将这些外包事件睁一只眼闭一只眼的 。 这个时候 ， 员工就可以根据自己的能力去决定是否在领导那里接私活 ， 或者接多少 。
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