【北京日报客户端】北京劳务派遣人员未使用“健康宝”不得上班
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新华社采访人员程敏摄
采访人员从北京市人力社保局获悉 ， 北京市要求劳务派遣和人力资源服务机构将全部在京在岗人员纳入“北京健康宝”管理 ， 对上岗前未使用“北京健康宝”进行个人健康状态查询的 ， 不得安排到岗上班 。
疫情防控期间 ， 北京市人力社保局发布四个文件 ， 要求人力资源服务机构必须把住用工安全入口关 ， 为每家用工单位配备疫情防控安全员 ， 监督指导用人单位做好派遣外包员工的隔离防控 ， 严防出现盲区死角 。
【【北京日报客户端】北京劳务派遣人员未使用“健康宝”不得上班】本市还组织开展了一系列人力资源市场疫情防控工作 ， 鼓励支持经营性人力资源服务机构开发线上人力资源服务产品 ， 督促劳务派遣和人力资源服务机构使用“北京健康宝”进行员工管理 ， 严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等违法违规行为 ， 确保本市就业大局稳定 ， 促进人力资源有序流动配置 。
为有效应对疫情阻击战 ， 市人力社保局在疫情发生前期 ， 建立了疫情防控筛查机制 ， 对劳务派遣和人力资源服务机构的105.8万人员进行大数据比对 ， 锁定相关人员7967人 。 经过逐一确认 ， 在京1719人 ， 包括确诊17人、有密切接触史10人 ， 经核实均已按照规定收治或集中隔离 。 同时建立了新增人员实名动态管理机制 ， 每3天统计汇总劳务派遣和人力资源服务机构新增人员信息 。
“北京健康宝”3月1日上线后 ， 市人力社保局立即在劳务派遣和人力资源服务机构全面推广使用 ， 要求劳务派遣和人力资源服务机构将全部在京在岗人员纳入“北京健康宝”管理 ， 对上岗前未使用“北京健康宝”进行个人健康状态查询的 ， 不得安排到岗上班 。 自2月28日至3月23日 ， 共新增在岗人员12204人 ， 通过“北京健康宝”比对 ， 居家观察236人 。
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