鹏鹏聊娱乐:公司食堂“变花样”,一周7天不重样,众人羡慕“不要工资,都行”,疫情期间
_本文原题:疫情期间 , 公司食堂“变花样” , 一周7天不重样 , 众人羡慕“不要工资 , 都行”
前言:特殊时期 , 某员工晒“花样”工作餐惹人羡慕 , 良心公司从不让人失望
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因为受到疫情的影响 , 企业不同程度在业务上面临困难 , 但从企业长久发展的角度考虑 , 困难风险只不过是企业前进路上躲不过去的坎儿罢了 , 正面面对从企业市场运营方面着手 , 摆脱困难才是明智之举 。
若把心思放在如何转嫁风险到员工身上 , 无异于杀鸡取卵 , 最终的结果可想而知 , 就算一时间扛过风雨 , 最终也逃不过众叛亲离的宿命 。
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而今天跟大家举的这个例子 , 恰恰与上面所描述的相反 , 疫情期间 , 企业不但没有缩减员工福利 , 而相反的公司食堂“变花样” , 一周7天不重样 , 只为上班员工有一个好的状态 , 难怪众人羡慕调侃“不要工资 , 都行” 。
单从员工晒出的工作餐照片可以看出 , 公司确实下了不少功夫 。 特殊时期还能不忘初心 , 把员工放在首位 , 这样的企业着实让人暖心 。
也难怪 , 众人毫不吝啬赞美之词 , 纷纷表示“良心公司从来没让人失望” 。
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而对此 , 网友也是深有感触 , 如网友所说 , 特殊时期自己所在的公司 , 别说什么关心员工了 , 就连最基本的工资福利都想着法子压榨 , 从一开始的哄骗大家早日返岗 , 到如今已经一个多月了 , 现在连1月份的工资都没着落 。
想比于连工资都拖欠的企业 , 能在工作餐上下功夫的企业简直就是良心 。
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对普通员工而言 , 自己能否在公司长久效力 , 最根本的点是公司能否把员工放在第一位 , 若一个连员工都不重视 , 在遇到困难就像着拿员工当挡箭牌 , 这样的企业谁会踏实效力 。
福利待遇对普通员工固然有吸引力 , 但相比于企业给予的关心和尊重 , 这才是取决员工能否和企业共患难的关键 。
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