为啥很多女人觉得要靠男人才能走上人生巅峰

其实靠男人挺好的。你知道你为什么碌碌无为吗?因为你不靠男人 - 职场星探 - 专栏作者:米娅链接:你知道你为什么碌碌无为吗?因为你不靠男人 - 职场星探 - 专栏来源:著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。 【为啥很多女人觉得要靠男人才能走上人生巅峰】
为啥很多女人觉得要靠男人才能走上人生巅峰
最近被霸道总裁独立婊田小姐刷屏。就想聊一聊靠男人的话题。职场里女人该不该靠男人上位?答案当然要啊。职场里除了女人就是男人,难不成靠人妖?我这里说的靠男人不是潜规则,我们的上司、公司高层领导、同事中的男性大部分都是非常优秀的职场精英。有人要反驳,我身边的男人都是垃圾啊,亲,你要擅长发现周围人的优点嘛。职场里大部分身处高位的男性领导都有丰富的职场经验和管理方法,如果你“靠得”得当,“上位”当然事半功倍啊。所谓站在巨人的肩膀上当然看得更远啊。小敏是我的客户,毕业五年,是一家世界500强上市公司的董秘。女孩子长得特别斯文,话也不多。她的老板是标准的霸道总裁,辣鸡领导,俗语叫“难搞”。小敏之前已经有20多个秘书“牺牲”了。董事长是一言不合就炒人的火暴脾气。小敏不仅身兼多职,简直就是老板的千斤顶,万金油。不仅会英语、日语、广东话、上海话、普通话等”五国”语言,老板出国每次的翻译都是她随行。她还会开车、统筹全局、策划方案、管理协调。比如有一次老板说要找郭和徐,她寻思半天也想不到这个人,后来翻遍了老板的所有人事通讯录也没有找到,又去问了助理还是无果,她不死心,最后问了老板司机才知道郭和徐其实是两个部门的负责人郭总、徐总。看来能把领导的话外音都琢磨透是一个好秘书的必要条件。连苛刻的老板对小敏都挑不出啥毛病,总是赞不绝口。后来集团要在新加坡成立分公司,一直找不到合适的负责人,就派小敏去做了新加坡的总经理,这就是靠男人借势上位的正面教材啊!我刚来广州时在一家古董公司工作,当时的市场总监杜总是个大美女,25岁,鹅蛋脸,身材凹凸有致。当时我们部门经理芳姐经常跟她吵架,她也看不起芳姐说她就是个村姑。刚开始我不知道怎么回事,后来听说芳姐恶心杜总不是凭实力当上总监,而是做了二老板的情人才升职的,所以经常冲撞她,两人因此结下梁子。杜总每天LV包包傍身,口红都是DIOR的,开着宝马X5,确实这么小的年纪哪来这么多钞票享受,原来是靠小三上位。不过她不像田小姐,非常高调,出入就和二老板拖手,平时就一副“我是情人我怕谁”的拽样,倒也比田小姐坦荡。不过后来二老板有了新欢,杜总失宠后就被降级了,后来一哭二闹三上吊,二老板嫌烦把宝马X5都收回去了。杜总也被降为业务员,她也无颜再留在公司,辞职了。所以不正当地靠男人,捧得多高就摔得多惨。我刚进报社时,我的领导也是男的,非常有魄力,他对我要求非常严格,工作总是一丝不苟,也经常批评我,但是他行事光明磊落,从来不在背后插刀。听同事说背地里大老板提到我时,口气不太满意,他总会帮我说话:“米娅的工作热情和积极向上的精神是有目共睹的。”想不到这么严厉的老大还会在更上级的领导那里肯定我的工作,我非常感动。后来他还把我推荐到了报社广告部。临走时他说:“其实你有好的发展我更高兴,人总是要往高处走的吗。我这里的工作你不用担心,去广告部好好干就是了。”现在我的行事作风会光明磊落很大程度上受到了他的影响。优秀的男人可以给下属升职的空间,还会对下属的职业生涯产生正面的影响。这么好的男人请来一打让我靠着。今天我们团队讨论靠男人的话题,我还笑:我就是靠男人啊,你们不都是男人吗?我们团队的男人各个都是精英中的精英。大家的协同作战能力和迅速反应能力都非常强,客户的项目总能出色完成。公司的发展我就靠你们了啊!异曲同工的男人们!其实靠男人挺好的。本文首发于微信公众号【职场星探】
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靠男人有很多种,上选是像昆凌奶茶妹妹邓文迪嫁个比自己大的男人直接实现阶层跳跃,然后被称作人生赢家。中选是找个事业上能助自己一臂之力的男友或情人(也可能是做小三)然后对外宣称一切靠自己,参考田朴珺。下选做二奶,被包养,只为钱而已!
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有铺满鲜花的捷径可以走,为何一定要走遍布荆棘的远路呢?虽然鲜花有时有毒,荆棘有时也温和。然而舍近求远之类很多时候只是求不得之人自我解脱的借口OR中二病的表现罢了。
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事实如此
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现实是男性依然主导着大部分社会资源,所以滋生了依托于男性而生活的女性。
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从女利主义的角度来说,要靠上占有大量社会资源或者可能会占有大量社会资源的男人才能走上人生巅峰,靠上一般的男人只能怀孕生子,当然,相夫教子也算是人生巅峰的一种,白首不离,岁月静好么~~


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