微信减负 让工作与生活的边界重新划定
随着微信用户不断增长 ， 微信工作群已经成为了工作、生活中的重要组成部分 。 单位有工作群 ， 业务有业务群 ， 学校有家长群、学生群 ， 就连一个宿舍6到8个人都能有十几个群 。 各种各样的微信群成为了必不可少的部分 ， 也让微信不微 ， 甚至成为了难以承受之重 。微信群泛滥模糊了工作与生活的边界 。 以前下班后无重要工作时单位领导都会等待第二天一早来安排部署工作 ， 但是在微信群泛滥之后的今天 ， 只需要在群里转发一下 ， 发一段语音 ， 作为员工的我们就必须要行动起来 ， 不分白天黑夜 ， 不分上班下班 ， 让工作与生活的边界消逝 。微信群晒照片让形式主义蔚然成风 。 正因为微信太好用了 ， 可以随时随地了解下属的位置 ， 通过视频了解工作进展 ， 所以 ， 很多单位领导都以拍照片发视频等方式来观察下属工作 。 殊不知 ， 照片可以摆拍 ， 视频可以造假 ， 就连定为都可以随意修改 。 而凡事留痕 ， 只看结果的工作方法更是让一些投机取巧的人抓住机会 ， 在微信群里大发特发各种“工作照片” ， 让整各单位都变得浮躁起来 ， 只注重形式而忽略了过程 。那我们可不可以给微信群制定一些规则呢？比如：一个单位只能建立一个微信群 ， 非工作时间不发布工作信息 。 答案恐怕是“不能” 。如此做法出发点是好的 ， 但实际操作起来却难免遇到各种各样的困难 ， 仅建立一个微信群 ， 对不同工作岗位 ， 不同任务需求的人统一管理 ， 一方面还造成管理混乱 ， 降低工作效率；另一方面部分工作信息和个人信息需要保密 ， 通过一个微信群下发难免会造成信息泄露 。 而且 ， 即使没有了微信 ， 在尝到微信操作便捷的甜头后 ， 也会促使企业管理者找到其他的代替性软件 。归根到底 ， 微信只是一种互联网工具 ， 正确使用它能够为工作和生活带来便利 ， 但也要认识到 ， 任何事物都有其两面性 ， 不能够过度依赖 ， 将利用微信变成一种负担 。 微信群在工作中有其特有的优势能够帮助我们顺利完成工作 ， 但是在该项工作完成后 ， 其使命已经达成 ， 不需要继续保留 ， 应该及时清理 。只有将微信减负放在心头 ， 厘清工作与生活的边界 ， 才能够真正做到给微信减负 ， 给员工减负 ， 让工作中的形式主义无处遁形 。
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