怎么样克服不好意思向领导提要求的心理
就一个问题，他要是不给你发工钱了你还会不好意思提吗？自己琢磨吧！
■网友的回复
在提问前，想好领导所有可能的回答，并想好解决方案，这样心里就不会慌。其实不好意思就是怕领导会拒绝，有这个心态说明对自己还不是很肯定。提问前多做些铺垫，准备工作做得好，提要求也就是走个形式。
■网友的回复
首先你的问题得合理，第二你要把你所提的问题当成正当要求，第三提要求或问题要在领导高兴的时候！
■网友的回复
我坐的位置装修时估计是买了最次的国产的LED灯管，蓝光晃得眼睛都快瞎了，我去申请经理我换到一个刚离职同事的位置，他又说那一排是让坐结构的。
为了顾大局为了顾大局，狗屁大局！顾大局也得看到什么程度，如果为了顾大局让你去死你会去吗？说白了，就是不重视你，如果重视你，总会有办法的。老子不甩你！
以后要住他妈的最好的办公环境！
这让我认清了现实。
放弃那些虚假的讨好，都是无效的，到了实质性的东西的时候对方都不会给你。还是去真正做一下怎么与你亲近的人建立更深入的关系，其他的人理性冷酷点又何妨！
你还是心中缺乏爱，别人给你一点好处你就开始去讨好别人了。就像穷养的女人，别的男人给她一点物质她就全部奉献。去与值得你亲近的人建立更深入的关系，你与他们关系越深入你对别人越能够理性冷酷下来！
【怎么样克服不好意思向领导提要求的心理】 我一直很好奇人与人的亲密关系能深入到什么程度，像浪迹有的体验是别人一辈子也不可能有的，有美女非常爱他愿意为他做很多事，有好兄弟从小一起出去打游戏、把妹，双方非常了解彼此，好到穿一条裤子。我要在这方面有所成就。
面对恶劣的人或环境，别傻逼似的天真地、善良地对待对方，到头来受伤的只会是你自己。对待他们就要理性冷酷点。
向上级提要求的时候，别跟傻逼似的听他说他的一些难处就绕进他的话题里去了，要避开谈他的难处，专注于把我的难处阐述清楚，一旦我把我的难处阐述清楚了他再拒绝我他就背负了道义上的谴责！
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