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UDG联创国际北京分公司怎么样？

2020年3月份更新
离开联创有近2年了，回头看看18年9月份自己写的帖子，再看看楼下的帖子，也听之前的同事吐槽了下，以防有哪些学弟学妹们被我的回答误导，特来更新下。
1、我的回答只是基于当时我的个人情况和感受，并不能反映现在北京联创的真实情况
2、如果想了解北京联创的真实情况，请参考其他几位的意见
3、我个人的一点感受：整个地产行业处在高周转的情况下，悲催的地产行业很早就开始了大地产一直做大，小地产被收购，被吞并，被破产的节奏，毕竟能撬动的资源存在数量级的差距，这是没办法的，洗牌到最后，说不定大地产还要强强联手合并呢。在这个大背景下，再看看设计院，说僧多粥少一点都不为过。想要存活下去，各位站在设计院的角度去思考，就不难想出会有什么法子了，甲方让你高周转出施工图，你能不能出图？不能出图，这活就没你的份，下一个甲方依然这么要求你，你咋办？而你能想出来的那些法子，大抵上领导也会这么干。
这里我不是i替联创的领导洗地，没有这个意思，我只是劝大家换个角度去思考问题。在这种大背景下，自己该怎么办？自己能怎么办？自己能做些什么？这事就靠自己去发挥了。
我还是那句话，工作嘛，总要图个什么：钱、身体、开心，至少要有抓得住的一个吧，倘若1个都抓不住，为啥还要继续下去呢？
2018年9月份更新
当时的我手里有中机十院和联创两个offer（之前跟XD国际谈过，最后因为风评实在不好，就没去），最后选择去了联创，但是现在已经离职了，离职的原因后面会提到，现在先来说下北京联创的情况，供大家选择的时候做下参考。
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我先说下自己的入职体验和感受吧：我很庆幸自己去了UDG联创北京分公司，并以此为荣！
【UDG联创国际北京分公司怎么样？】 1、北京联创的身世
联创的前身是一家私人设计院，后来与上海UDG总部合作，改名为UDG联创北京分公司，之后又被上海UDG总部全资收购，正式成为上海UDG的北京分公司，包括内部所用的服务器数据，设计样式要求，全部都跟上海UDG是统一的。所以关于北京联创与上海联创UDG的关系，不用再多方查证，是名正言顺的上海联创国际UDG的北京分公司。
2、北京联创的地址
这个不用我多说，网上就能查到，百万庄大街。但是前去面试的小伙伴可能会有点懵，不知道到了后怎么找，尤其是女孩，可能会犯嘀咕。如果HR让你往“凌奇宾馆”里面走，是对的，没错，公司再凌奇宾馆院里面，院的门口只有一个比较大的“凌奇宾馆”的牌子，所以HR也只能这么说。
3、工作内容、强度和待遇
这个可能是大家比较关心的。北京联创主业务范围是住宅（方案+施工图），会有公建的活，但是不是很多。住宅项目也都是大地产商的，龙湖啊，新城啊，中海啊，都有。
工作强度嘛，在设计院呆过的都知道，活多了就忙，忙到9、10点很正常，但是有钱；不忙的，强度小了，自然是没活l的时候，那也i相对的没什么钱，这个看个人衡量和取舍了。
待遇问题嘛，你干的活，领导都看在眼里记在心里，干的多，不用你说，领导会主动加薪。我刚到联创的时候，到手8k左右，待了6个月，到我走的时候，领导已经给涨了4次工资，每次1k，到手12k左右。而且涨工资都不是我主动提出来的，都是领导看我们太忙太累，默默的跟财务提的，我很感激。
4、入职建议
联创的节奏很快，因为甲方的节奏快，联创想要拿到更多的项目只能跟紧甲方的速度和节奏，这是没办法的事情，弱肉强食。在地产行业细分化，高周转的今天，还想要抢活，那只能更新自己，逼迫自己，联创也不例外。这是家企业，要生存，要发展，不是养老院，不是考证辅导培训班，换作自己放在领导的位子上，我也会认同这种做法。大家都想要活少高薪的工作，但是也只是个愿望罢了。
所以，当你考虑要不要去联创的时候，你先想清楚自己要什么。钱？经验？时间？不可全得，总要有个取舍。
如果你缺钱，缺经验，有大把的时间，扛得住至少996的作息，你可以来联创丰富自己的阅历，丰富自己的经验，同时让自己攒钱。
5、个人离职原因
说实话，我很喜欢联创，并真的想在联创待下去，但是苦于作为一个30岁的北漂，我想成家，买房，有个稳定的生活。此时的北京，已经不适合我了。
临走时，领导也多方劝阻，但是面对我个人的这个情况，也都表示理解，并同意我离职。我很感激联创，也真的发自内心的喜欢联创，很遗憾没有早点进联创。
或许将来有一天，会以别的原因回到北京，到那时，我还想回联创。
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2017年10月17日发布
要去这家公司面试，哪个前辈可以给个参考意见木类
■网友的回复
分享一篇微信文章给你，希望会有帮助！关于联创国际内部员工的访谈！http://mp.weixin.qq.com/s/_lBYtREz2-6JOMLahCipCA
■网友的回复
上海联创设计集团股份有限公司北京分公司，2019年度应该是最难熬的时刻。整个一年都处在996的基础上，9126、007斗屡见不鲜。而北京分公司的老板不顾公司业务饱和，依靠独有的跪舔模式和低收价高服务的手段，拿下许多地产商的业务，其中有很多臭名昭彰的甲方。
最为恶心的是，用所谓的工时来约束员工，强制周六日加班，强制加班到九点，甚至强制通宵出图！真的是没有人性化！人员招不上来，活堆成山，员工如同牲口一样，毫无自由。预计2020年，除了领导层，都得跑光！此等血汗工厂，望大家擦亮眼睛！
■网友的回复
请问下楼主去公司上班了吗？
■网友的回复
请问，去这公司上班没？怎么样？办公地点是在百万庄大街吗


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