『春平爱科技』外在不用锋芒毕露，内方外圆法则：内心可以坚持自我
我们年轻人刚入职场 ， 都想着出人头地 ， 抓住一切机会表现自己 ， 这是完全可以理解的 。 但如果不分场合过分显露我们的野心 ， 就会让同事和上司产生戒备心理 ， 从而对我们处处提防 。
我认识一位叫解晓女强人 ， 她是一位精明能干的女子 ， 年纪轻轻便受到老板的重用 。 每次开会 ， 老板都会咨询她的意见 ， 她性格直率 ， 自然是有什么说什么 ， 在表达个人意见 ， 毫不给公司元老留面子 。
对此 ， 很多级别比她高的领导跟老板提了意见 ， 而她一点也不在乎 ， 认为自己一切为了公司没有错 ， 依然我行我素 。
工作的大是大非问题上 ， 她本着“对事不对人”的原则 ， 如果说还可以理解的话 ， 那么 ， 在与同事日常相处中 ， 处处抢占风头的做法就惹同事厌恶了 。 但这一切她并没有意识到 ， 在她看来 ， 一切都是自己率真的性格使然 。
解晓的观念也很前卫 ， 虽然结婚几年了 ， 但打定主意不要孩子 。 这本来只是件私事 ， 但话传到老板耳朵中变成了：她为了往上爬 ， 连孩子都不生了 。 这个说法一时间传遍了整个公司 ， 解晓在一夜之间变成了“当官狂” 。
此后 ， 她发觉 ， 同事看她的眼神都怪怪的 ， 一道无形的屏障隔在了她和同事之间 。 解晓很委屈 ， 她并不是大家所想的那么功利呀 ， 为什么大家看她都那么不屑？老板无奈之下 ， 也只好把她“雪藏” ， 不再重用 。
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我了解晓 ， 她并非是目中无人的人 ， 只是比普通女孩子不同的是 ， 她性格直率 ， 做事雷厉风行 ， 为人处世有与众不同之处 ， 也有一味高调 ， 不善于适时隐藏锋芒的缺点 。
【『春平爱科技』外在不用锋芒毕露，内方外圆法则：内心可以坚持自我】其实 ， 只要与她相处久了 ， 就会了解她是一个真性情的人 ， 并非同事所想的那么功利 。
像这种为了事业而锋芒太露 ， 却不注意平衡周围人心态的强势者 ， 有这样的结果并不奇怪 。
她完全可以学《三国演义》“煮酒论英雄”时的刘备 ， 面对暗藏杀机的曹操 ， 韬光养晦隐藏自己的雄心 ， 还假装被雷声吓得掉了筷子 ， 以此来保全自己 。
恰当、自然、真实地施展能力和才华值得赞赏 ， 但一味刻意地自我表现则是最愚蠢的 。 中国古玩店铺里 ， 店面是不陈列贵重货物的 ， 店主总是把它们收藏起来 。
只有遇到有钱又识货的人 ， 才把人领进去仔细看 。 这样既是对宝物和行家的尊重 ， 又可以防备小偷之类的人 。
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生活常识告诉我们 ， 外表坚硬、有棱角的东西 ， 一般有着无比柔软而甜美的内心 ， 一如榴莲 。
人也是如此 ， 太多外表看来粗糙、冷漠的人 ， 当你真正有机会走入他的内心 ， 了解他的时候 ， 你会发现其实对方有着一颗无比柔软而感性的内心 。 和水果一样 ， 外在的坚硬 ， 只是为了保护那颗柔软、易碎的心灵 。
讲座时 ， 我做过一次调查 ， 我的调查的问题是：“关于特立独行的人 ， 大家通常会用哪些词汇来形容？”
答案听起来虽然众说纷纭、莫衷一是 ， 但是可以归纳为以下一些词汇：沉默寡言、冷漠、刺头、标新立异、孤僻、另类、锋芒毕露、目空一切……
客观说 ， 这些词汇说到了特立独行的人某些特性 ， 但绝对存在的很大的误解和标签化 。 不妨回想一下 ， 生活中你有没有接触过那种我们特别仰慕的大人物 ， 我所说的不是徒有虚名的人 ， 而是可以称之为大师的人 。
不知道你们有没有这样的体验 ， 越是大伽、大师级的人物越没架子越容易接近 。
平生肯定也是见过不少大人物 ， 也有过那种未见之前超级紧张 ， 见了之后发现人家是如此的平易近人、谦逊有礼 ， 从而也使自己完全放松下来 。 我们原以为越是大人物 ， 越是高高在上 ， 难以让人接近 ， 事实却相反 。 所以说 ， 标签化是容易误导人的 。
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