共享：“共享员工”模式 有望常态化
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本报讯（劳动报采访人员陆燕婷摄影王陆杰）疫情期间大显身手的“共享员工”有望实现常态化 。 劳动报采访人员昨日获悉 ， 首创共享员工模式的盒马鲜生已在开发共享员工平台 ， 预计4月份即可上线 。
盒马方面表示 ， 平台将通过数字化的方式 ， 尝试将共享机制常态化 ， 提升供需对接效率 ， 惠及更多的企业和消费者 。
2月3日 ， 阿里巴巴旗下盒马鲜生率先与云海肴青年餐厅达成“共享员工”合作 ， 并邀请更多餐饮企业加入 ， 共同抗击疫情影响 。 这一创新打通了企业待岗员工与生活物资供应人力不足的堵点 ， 迅速在各行各业引起热烈反响 ， 被全国各地的众多企业广泛采用 。
这一经验将成为常态模式 。 3月17日的国务院常务会议指出 ， “互联网+”和平台经济是就业的重要支撑 ， 在此次疫情防控中也发挥了不可替代的重要作用 。 会议决定 ， 发展数字经济新业态 ， 催生新岗位新职业 。 支持发展共享用工、就业保障平台 ， 为灵活就业者提供就业和社保线上服务 。
数据显示 ， 疫情期间 ， 仅盒马就通过共享员工模式 ， 接纳了来自西贝、温莎KTV、大众出行等40多家企业、超过5000名“共享员工”加入盒马用工队伍 ， 降低了企业成本压力 ， 保障企业员工在疫情期间的稳定收入 ， 同时也让盒马缓解了人力稀缺的挑战 。 远在大洋彼岸的美国疫情暴发后 ， 亚马逊公司也原样效仿了这一机制 。
（责任编辑：王治强 HF013）
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