疫情■线下工作线上做 “云复工”了,你的绩效奖金还好吗
疫情防控进行时 , 许多过往从事线下工作的劳动者 , 开启了“云复工”模式:房地产销售王奇和同事摸索起了“直播卖房” , 培训教师李慧开始了“屏对屏”上课……受疫情影响 , 他们的业绩有所下滑 , 占工资构成较大比例的绩效奖金也因此有所减少 。不过 , 他们在积极自救 , 努力将损失降到最低 。
“在户型和面积这两个选项中 , 如何搭配出最优选择?今天的直播 , 我就给各位讲讲这一问题 。”做了5年多的房地产销售 , 王奇没想过 , 有一天自己要面对镜头“直播卖房” 。
当前 , 疫情防控依然是重中之重 , 绝大多数人继续过着少出门、尽可能不去人员密集处的生活 。随着各行各业陆续复工复产 , 房地产销售、汽车销售、教育培训等许多以往以线下形式进行的工作纷纷搬到了线上 , 相关从业人员也由此开始了“云复工” 。
不过 , 复工并不意味着恢复了正常收入 。包括王奇在内的许多“云复工”人员的收入构成是基本工资加绩效奖金 , 其中绩效奖金占较大比例 。受疫情影响 , 部分劳动者的业绩受到了冲击 , 收入也因此有所下滑 , 但他们积极自救、多渠道拓展业务 , 努力将损失降到最低 。
“云复工”的N种姿势
在空荡荡的售楼大厅里 , 王奇手持自拍杆 , 穿梭在好几个样板间进行直播 。他还不算熟练 , 手机镜头有时晃得太快 , 有时又没对准想要展示的物品 。
不过王奇觉得自己已经进步了不少 。第一次直播前 , 他准备了两天 , 结果因为过于紧张语速太快 , 只播了半小时就匆匆结束 。
疫情暴发后 , 何时复工、如何复工成了王奇和同事特别关心的事情 。假期结束后 , 王奇如期返回广州 。但按公司安排 , 疫情结束前各售楼中心暂不营业 , 每天只安排一两名工作人员值班 。
“云复工”成了唯一可行的选择 , “不到3000元的基本工资 , 怎么撑得住?”虽然此前常在电商平台看主播卖东西 , 但轮到自己时 , 王奇和同事还是好一阵折腾 。讲稿、道具、场景布置、走位……都需要他们一一摸索 。
和王奇一样 , 成都一所公立小学的语文老师龙馨丹从2月初就为新学期忙碌了起来 。按照“停课不停学”要求 , 她所在的学校先后制定了几种网课模式 , “从微信语音到教师录音再到教师录像 , 全都试过了 。”经过前期尝试 , 现在龙馨丹每节课都是事先录制25分钟左右的教学视频 , 剩余15分钟则在微信群里指导学生练习和回答问题 。
习惯了三尺讲台 , 一开始要对着摄像头上课 , 正在教一年级的龙馨丹挺不适应 。“给低年级学生上课 , 表情语气和动作都要夸张一些 。眼前没有对象 , 不容易‘入戏’ 。”她开玩笑说 。
受疫情影响 , 线下行业搬到线上 , “云复工”已成为一种趋势 。商场导购直播卖货实现无接触购物 , 4S店销售人员直播试驾 , 布达拉宫直播带网友“云旅游” , 就连一些综艺节目也以“云录制”“云配音”等方式来恢复内容制作 。
“不尝试就是死路一条 , 试一试至少还有可能 。”一位自春节后坚持“云卖车”的工作人员表示 。
让自己看起来忙一点
上传电子讲义 , 戴上耳机打开摄像头 , 不过1个月时间 , 李慧已经习惯了网络授课 , “可这不代表学生和家长就认可了这种模式 。”
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