■火箭军某旅加大基层减负力度：心中有“法” 工作有“方”
火箭军某旅加大为基层减负力度
心中有“法” 工作有“方”
■张新凯解放军报特约采访人员冯金源
前段时间 ， 火箭军某旅勤务连排长王浩旭因训练成绩下滑受到批评 。剖析反思时他谈及 ， 由于连队排长暂时空缺 ， 连队值班员一直由他担任 ， 组织官兵保养车辆、打扫卫生 ， 带战士去医院看病 ， 到机关执行任务等工作 ， 都要由他带队完成 。由于时间精力有限 ， 影响了他的训练成绩 。
“事无巨细都让值班干部带队 ， 是否符合规定？”该旅认真对表新修订的《军队基层建设纲要》和条令条例 ， 对一些有悖规定的做法进行深度清理 。结合清理整治 ， 他们探索“精细规范、精确管控、精准落实”正规化管理模式 ， 论证推行创新管法 ， 让基层“把不准”的事有了规范 ， 让老大难的问题有了“解法” 。
为切实摸清基层建设底数 ， 该旅领导分头到基层召开座谈会 ， 积极开展“我为减负献一策”活动；在强军网上开设意见箱 ， 广泛征求基层官兵的意见建议 ， 认真制订措施 。针对官兵反映的“正式通知少了 ， 但是网上、口头、电话等非正式通知明显增多”“节假日加班过多、双休日公差时有发生”等现象 ， 党委机关高度重视 ， 将严把关口精简文电和会议、重视保护基层官兵切身利益等内容 ， 列入为基层官兵减负计划 。
心中有“法” ， 工作有“方” 。该旅政委谭东华介绍 ， 为了让基层官兵轻装上阵 ， 他们及时完善机关工作统筹协调机制 ， 建立全方位、立体式监督网络 ， 坚持“三会一条线”统住大项工作 ， 采取“量化约束、过程管控”办法压减“五多” ， 制订整改措施 ， 严格按规定整治清理“微信工作群” ， 使“五多”顽疾无处遁形 。
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