山西省■还没开学，这两地就要给老师涨工资了！补发班主任津贴
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还没开学 ， 国内有两个省市的一线教师 ， 就迎来了大好消息！
一个是山西 ， 一个是山东 ， 这两地都已经发文 ， 要给老师们加工资喽！
山西省发布了《关于办好新时代人民满意教育的若干意见》 ， 其中 ， 明确要加大教育投入 ， 并且 ， 给广大教师发放福利：一个是补发班主任的津贴 ， 每个月不少于1千块 ， 从去年的9月份开始补发 。 另一个呢 ， 则是要提高所有老师的绩效工资 ， 在原来的基础之上 ， 再增加百分之二十！而且 ， 一定要确保 ， 当地教师的收入 ， 不低于 ， 或者高于当地公务员的收入 。
【山西省■还没开学，这两地就要给老师涨工资了！补发班主任津贴】
山东则是人社发文 ， 明确了要改进绩效工资管理办法 ， 并且 ， 切实提高所有教师的工资收入 ， 尤其是绩效工资这一部分 。
看到这两省的好消息 ， 让人羡慕嫉妒的同时 ， 也有理由相信 ， 随着山西、山东给教师们涨工资的脚步 ， 全国其他省市 ， 也会看到教师们的付出 ， 相应提高工资收入！
不过呢 ， 看到这个好消息 ， 也有一部分老师表示质疑 ， 因为：
绩效工资 ， 吃亏的是一线教师 。 再说了 ， 增加的百分之二十绩效工资 ， 是从基本工资里扣除的呢？还是另外拨付的呢？而且 ， 还可能出现一种情况 ， 那就是表示校长更有钱 ， 一线基础教师 ， 拿到手的更少了许多 。 领导与普通教师 ， 收入差距更大 。 现在都30％了 ， 再增加20％ ， 意思是要拿50％出来当绩效？到手工资只怕是更加要缩水了 。 用自己的钱奖励自己 ， 相当于把原本属于你的东西抢过来 ， 再送给你 ， 这就是老师绩效工资的来历！
这部分老师的质疑 ， 也有道理 ， 当然了 ， 具体的实施 ， 就看学校方是如何操作的了！作为一线老师 ， 最希望的 ， 就是自己的辛勤劳动被肯定 ， 工资待遇再提高一些 ， 没了后顾之忧 ， 当然会全身心投入到教学工作中 。
很多同学 ， 可能会对教师涨工资不屑一顾 ， 觉得不理解 ， 其实：什么时候全社会不对教育行业说三道四 ， 把待遇提高到其他行业都望尘莫及的程度 ， 中华民族的伟大复兴就不难实现了 ， 虽然民国时期有很多让人诟病的地方 ， 但是当时的老师待遇确实不错 ， 这样才能出大师 。 中小学学校教师人数中 ， 初级和中级职称占绝大部分 ， 而且担任教学任务也最多 。 应该适当涨工资 ， 提高这部分教师的工资收入 ， 逐步缩小与高级职称教师的工资差距 。
涨工资 ， 是一件好事情 ， 希望能落到实处 ， 别让大家再调侃：老师的工资——空调了！
同学们 ， 对此 ， 你是如何看的呢？
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