澳籍“跑步女”被辞退了但有两件事还是要说清楚
澳籍华人“跑步女”被辞退了 但有两件事还是要说清楚
小锐评疫情之五十事情进展的速度之快 ， 有点出乎意料 。从3月16日晚 ， 因隔离期间外出跑步不听劝阻且大喊“救命 ， 有人骚扰”的视频被爆出 ， 到3月17日晚该澳大利亚籍华人供职的拜耳（中国）有限公司发声明将其辞退 ， 整个过程不超过24小时 。引发全网众怒的 ， 不仅是其违反北京市政府的有关规定——境外返京人士需隔离14天 ， 还包括该女子面对社区人员和警方的嚣张态度：扬言“去找你们领导来” ， 大喊“救命 ， 有人骚扰” ， 蔑视劝说者“拿着鸡毛当令箭”……凡此种种 ， 其中透露出的跋扈和傲慢 ， 活脱脱一出“上等人现形记” 。 大概在她的眼中 ， 有关法律法规都是可以随意违反的“鸡毛” 。这里小锐首先要为其供职公司的快速反应叫好 。 对这家公司来说 ， 此次风波就是一起公关事件 。 但不论出于何种目的 ， 能快刀斩乱麻处理之 ， 都值得为之点赞 。任何一家正规的国际化公司 ， 都会严格要求员工遵守当地法律法规 。 同时 ， 大概任何管理者也不会容纳这种员工：自己违法违规不说 ， 面对舆论还振振有词 ， 估计其给雇主带来的麻烦将远远大于其可能创造的价值 。现在 ， “跑步女”被辞退了 ， 网民一边倒叫好 ， 可是 ， 然后呢？在烂尾新闻不断的互联网上 ， 小锐觉得还有两件事值得思考 。首先 ， 辞退她不过是一种公司行为 ， 公关需要也好 ， 企业自救也罢 ， 都是“第三方”处罚 。 “跑步女”既然违反了居家隔离相关规定 ， 那么该接受怎样的法律处罚 ， 也应该讲清楚、说明白 。 公司清理门户没错 ， 但在处理这个堪称影响巨大的“反面教材”问题上 ， 有关部门也不该缺位 。在入境人员管理上中国的政策是“一视同仁” ， 在处理违反隔离规定的人面前 ， 同样也需要一视同仁 。 无论是哪国公民 ， 都要遵守中国的法律法规 ， 飞扬跋扈、公然违法违规者就要付出代价 。 而如果说此女被辞退是“意外的代价” ， 那么对违规者予以处罚则是其应该付出的最基本代价 。另外小锐想再次提醒的是 ， 无论是此前的“矿泉水女生”还是这次的澳籍“跑步女” ， 都只是个案 ， 无需上升到留学生群体或华人华侨群体层面 。 对于少数隐瞒健康信息或不遵守防疫规定的人 ， 该处理就处理 ， 该处罚就处罚 ， 但他们只代表自己 ， 这个还是要区分清楚 。当前 ， 境外输入已成为国内疫情防控的最大挑战 。 3月16日 ， 国家五部门联合出台文件 ， 规定对六类妨害国境卫生检疫行为 ， 将以“妨害国境卫生检疫罪”定罪处罚 。 小锐一方面想奉劝“跑步女”们 ， 非常时期 ， 既然已经回（来）到中国这个当下的疫情避风港 ， 就请多一点谦卑 ， 少一些兴风作浪；另一方面 ， 也呼吁舆论面对此类事件时不妨多一些冷静 ， 我们既需要理直气壮拒绝“巨婴行为” ， 同时也别误伤了遵纪守法的大多数同胞 ， 像那种“万里投毒你第一”等过激言论 ， 还是少说为好 。栏目主编：秦红 文字编辑：宋慧 题图来源：视觉中国 图片编辑：笪曦来源：参考消息 十四心刚赶着来华的外籍豪横女 ， 被辞退了！她还横吗？近日一段视频引发网友热议视频显示一女子不按规定在家进行14天隔离不带口罩出门跑步还对工作人员的劝阻蛮横无理
据了解该女子为澳大利亚籍华人
社区的人员解释说：“你刚从国外来 ，必须在家隔离14天 。没想到你还下楼跑步 ，而且连口罩都不戴！”这位女士却说：“找你们领导来！”“我要跑步！我要锻炼身体！我病了谁管我！”
面对社区防疫人员劝说该女子不但不听劝告还大喊“救命骚扰”
随后民警赶到对其发出了警告该女士见状态度好了许多但还是多次强调“没多大的事情”强调自己在“锻炼身体”
拜耳回应：为本公司员工 ， 已辞退拜耳中国官方微博3月17日回应 ， 对于网上流传的视频 ， 拜耳在第一时间进行了核实 。 经查 ， 该涉事人确为拜耳员工 。 对于该事件 ， 拜耳做出如下声明：公司已根据相关规定 ， 对该员工做出辞退处理 ， 立刻生效 。
来源：综合北京日报、北京青年报
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