『CSDN』拿着 22 万美元年薪，混得还不如实习生？( 二 )
- 新公司
- 员工拥有的股份；员工=主人
- 上市 ， 很快就落败；谎言开始
- 高层不断变化 ， 人员流动性非常大
- 首席执行官不断变化
- 异想天开的80/20原则
- 凡是CEO的裙带关系都能获得晋升、加薪和奖金
- 虽然正式员工不行 ， 但CEO的裙带关系都有特权购买公司股票
- 产品仍然无法正常工作 ， 甚至从未正常工作
- 唯一的客户又投资了数亿美元？
- 虽然我们的产品无法正常工作 ， 但是却以数百万美元的价格出售了？
- 公司里白人说了算
- 每天忙着到处灭火
- 公司免费将所有员工的个人信息发送给国外的骗子
- 谎话连篇的销售策略
- 销售至上：激励销售人员不惜一切代价出售产品 ， 甚至包括直接欺诈
- 【『CSDN』拿着 22 万美元年薪，混得还不如实习生？】数十名销售的佣金超过一百万美元
- 公开上市 ， 永远没有可能性
- 求别人收购 ， 但没人愿上钩
- 新来的CFO都不清楚这样的公司如何能存活如此之久
推荐阅读你点的每一个在看 ， 我认真当成了喜欢
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