【企业】破解用工“两头难”实招硬招稳就业
央视网消息 （新闻联播）：新冠肺炎疫情的发生给各地的用工市场带来了两头难 ， 一头是企业想复工找不到人手 ， 一头是不少在家的农民工找不到岗位 。 如何破解这两头难？来看采访人员从山东发回的报道 。
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泰森日盛是山东临沂的一家龙头木业企业 ， 采访人员到企业采访时 ， 来自西部地区的几十名工人刚刚检查完身体 ， 正在和企业签订劳动合同 。
【【企业】破解用工“两头难”实招硬招稳就业】有了这批新入职员工 ， 已经为复工复产奔忙多日的企业负责人 ， 总算松了一口气 。
根据临沂木业协会的统计 ， 复工初期 ， 当地木业行业用工缺口超过四成 ， 这边是生产线等着工人 ， 而另一边 ， 在西部很多农民工在为找不到工作而发愁 。
如何解决信息不匹配的问题 ， 山东临沂搭建起一个从市到村的四级联动机制 ， 派出1000多名用工专员 ， "一对一"摸底企业用工需求 ， 在此基础上 ， 开通覆盖全国的网上面试平台 ， 拓展企业的招工渠道 。
【【企业】破解用工“两头难”实招硬招稳就业】
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随着新员工陆续入职 ， 企业复工复产的步伐加快了 ， 但是新的压力也出现了 。 新员工需要培训 ， 需要交社保 ， 企业成本毫无疑问又要增加 ， 就在这时 ， 山东省新出台的24条稳就业政策 ， 为企业解了燃眉之急 。 其中 ， 针对来自西部贫困地区的外出务工人员 ， 省里提供1000元的一次性补贴 ， 临沂市每月还发放1700多元的扶贫补贴 。
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留得青山在 ， 不愁没柴烧 。 生产线动起来了 ， 订单可以按时交货了 ， 挺过了生存危机的企业负责人表示 ， 疫情结束后还会逐步扩产 ， 把原来厂里的老员工都接回来 。 现在 ， 厂里刚刚改造了员工宿舍 ， 生活条件比过去好了很多 。
截至目前 ， 山东全省规模以上工业企业累计开工超过26000家 ， 占规模以上工业企业总量的98%以上；复工的人数近400万 ， 达到职工总数的四分之三以上 。
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