疫情之中的思考，关于公务员的2个建议！
建议一、公务员除了本职工作 ， 还要深入群众 。 公务员的本职工作只是其职责的一部分 ， 公务员还必须深入群众 ， 联系群众 。 比喻可以规定 ， 每一个公务员负责联系50户群众 。 这50户群众的事 ， 该公务员都有义务帮助协调、解决 。 如邻里纠纷、政府相关事务的办事指导 ， 政府相关政策的传达等等 ， 该公务员是政府和这50户群众之间的联系的纽带 。 为什么要这样做？ 如今公务员素质确实高了 ， 办事时态度也好了 ， 但却和群众距离更远了 。 在农村还好 ， 村一级和群众基本没有距离 ， 但在城市里 ， 你所在社区的书记是谁？ 估计没几个人知道 ， 社区的工作人员平时也很少来 ， 顶多偶尔有个电话调查 。 社区的工作人员同样也不知道你的情况 。 就像这次疫情下 ， 农村里情况很好摸排 ， 家家户户都清楚 ， 而社区摸排就不容易了 。 社区的工作人员 ， 对社区的情况 ， 除了纸面上数据 ， 根本不了解 。 且因平时和群众没有交流 ， 很多工作就有阻力 ， 得不到群众理解 。 这时因为城市人口多 ， 社区工作人员少 ， 力所不及 ， 而让一个公务员联系50户群众 ， 可解决这个问题 ， 而且这个关系长期稳定 ， 不应工作岗位的改变而变 ， 5年、10年、20年 ， 就一定的会有情感的交融 。 只要你做的好 ， 群众就能更加理解和信任政府 。 其中一部分工作可由社区来安排 ， 一部分是自己自觉主动 ， 或来自群众遇到问题的主动要求 。 这样公务员的工作时间也需要调整 ， 政府部门取消双休日 ， 方便群众办事 ， 因为很多人只有双休日才有时间 。 内部采取轮休的制度 ， 比喻一周7天 ， 上3天半、休3天半 ， 休的时间 ， 要从事联系群众的工作 ， 社区每周有一天的工作安排 ， 政府还要组织各种学习 ， 了解政府各个部门的政策 ， 和办事流程 ， 提高自己办事能力 ， 否则群众问的事情 ， 你自己也不知道 ， 也不知道问谁 ， 如何让解决 ， 学习让自己成为事事通 。 有些人可能要说 ， 本职工作时间少了1天半 ， 会不会影响本职工作 ， 其实不会 ， 公务员和企业员工不一样 。 不是天天加班 ， 工作繁忙的公务员就好 ， 公务员忙的不可开交 ， 那一定是哪里出了什么问题了 。 当社会稳定、经济健康、人民安居乐业的时候 ， 公务员平时可以不忙 ， 但当国家需要的时候 ， 就像这次疫情 ， 哪里最危险 ， 公务人员就得第一个冲上去 ， 负起担当的责任 。 现在很多基层公务员反应工作压力大甚至5+2白加黑 ， 中央也意识到问题 ， 决心给基层减负 ， 为什么要给基层减负？ 如果这些事必须要干的 ， 那可以多加点钱 ， 或多招点人啊 。 然而事实上基层的忙 ， 有很多的形式主义 ， 所谓上面千条线 ， 下面一根针 ， 众多的上级部门 ， 觉得该做点事了 ， 于是发个文件 ， 一层层最终都要基层去落实 ， 要上报数据、要总结、要照片 ， 甚至要定位 ， 上级不时还要督查 ， 基层穷于应付 ， 明明是意义不大的事 ， 但为了检查、为了打分、为了排名 ， 于是不得十二分的“认真”应付 ， 最终消磨了基层年轻人的热情 。 而且这些形式主义 ， 做的越多 ， 折腾越多 ， 在群众眼里是适得其反 。 我觉得形式主义的危害长远看不亚于腐败 ， 而且比腐败问题更难解决的多 。 建议二、国家建一个公务员内部论坛 ， 全国公务员大约700万 ， 注册会员700万也不算很大论坛 ， 让公务员有一个可以发言、提意见的渠道 ， 具体如何管理可不断探索 ， 比喻发言需匿名、不得出现具体地名、单位信息和人名信息 。
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