为中小微企业发声：对上海延长假期到9号的意见
为中小微企业发声：关于上海市延长假期到9号的看法原创:王晨昀【提示】延长假期 ， 企业压力 。 请问带薪假期带来的压力是谁在承受？企业！社保局能分担五险一金么？企业租赁不动产负担能减租么？银行贷款能减免利息么？假如不能 ， 凭什么独让企业背负这种巨大压力 。 2020年 ， 企业还要不要活下去？ 国务院延长假期了到2月2日 ， 这点我是表示完全理解和接受的； 而我们上海则延长假期到2月9日；我看到昨天有企业业主咨询了上海市政府 ， 得到的回答是：就算此期间员工在家上班也要付双倍工资 ， 算休假 。 我听后 ， 胸中一万个草泥马飘过 ， 想谈谈自己的看法 。 这次疫情 ， 影响深远 ， 首先今年各餐饮相关、旅游相关 ， 电影相关 ， 宠物相关以及各种实体店 ， 损失惨重 。 可能不亚于03年那次 。 我朋友圈看到我表哥的旅游公司 ， 除夕那天还在天猫上各种退票 ， 而朋友的宠物店寄养生意完全没生意 ， 因为大家都不出门 ， 自然就不会去花钱寄养 ， 而新年之后被有关部门勒令暂时宠物店不能开张 ， 而餐饮和实体店？你自己去线下看看就知道了 。 我看到有些人对延期放假一片叫好 ， 还有说无限期停工的 。 在我看来这些人无一例外都是打工的 ， 而且都是没脑子的 。 无限期停工 ， 但要求工资照发？那你离失业也不远了 。 因为那样小微企业差不多都会倒闭 。 就现在这样 ， 目测今年上述行业全国范围内就得关门几十万家公司 。 那么 ， 疫情像现在这样是不是不要延长假期？在我看来 ， 你所谓延长假期的唯一目的是控制病毒传播 。 那你政府大可不必多管闲事 。 只要要求员工不要出门 ， 其他就交给企业自己决定就好了 。 譬如腾讯等很多互联网公司就要求大家在家自行办公 ， 而不是强行规定企业让员工带薪休假 。 两者有本质区别 。 你发一条命令 ， 要求企业让员工带薪休假 ， 那么员工就没有义务干活 。 而如果只是要求员工不能到企业上班 ， 那么员工仍然是需要在家里干活的 ， 并且提交工作报告的 。 这就是区别 。 而现在上海政府的做法是即使员工在家上班 ， 也是属于双倍工资 。 这就让有些企业如果想正常按照国务院规定的时间延迟到2号开工 ， 也得付双倍薪水给员工 ， 最终逼得有些企业可能节后就裁员 。 终上所述 ， 我认为防控病毒传播和休不休假两者之间没有本质联系 ， 政府别多管闲事 。 我们可以保证公司不开门 ， 员工无法来公司实地上班 ， 但是远程办公是可以 ， 也是必须的 。 而不是需要什么额外的再付双倍薪水 。 这样 ， 也算是减轻了企业的负担 ， 而不是不管不问 ， 一律全放（假） 。 除非你能让社保局同等的减免一个月的五险一金 ， 物业减免一个月的房租 ， 银行减免一个月的利息…… 否则 ， 我不认为大多数的小微私营企业可以度过2020年 ， 可能有些还没等到开工就被压死了 ， 而大部分打工的人 ， 不是在500强或者国有企业上班 ， 而是上海数以几十万计的私营企业提供数以百万计的就业机会 。 这 ， 就是我想说的 ， 虽然我司不至于像有些中小微企业那样艰难 ， 但是我对上海的营商环境一直不看好 ， 过于关注大型企业 ， 而不管小微企业死活 。 谁能把这篇文章传给上海市政府的人看看？也算是功德一件 。
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