霸气！这个榜单中国已超美国但苏州还得加油( 二 ) 这个牛气榜单

上述三类的共同特征是获得过私募股权投资，未上市，且无不良信用记录。

2018年，首批38家入库企业共投入研发经费逾16亿元，市级层面兑现研发补助资金1800多万元。

到2022年，全市纳入高成长创新型培育企业库的企业力争累计达到200家以上。

在政策和资金的支持下，苏州高成长创新型企业培育成效初显。截至目前，苏州高成长创新型培育企业库累计有7家成功上市。全市进入科创板上市程序的12家企业中有3家为高成长创新型培育企业，全部拥有核心技术和自主知识产权并获得过科技计划支持。

拟入库的46家企业。

也许明面上的数字还不够耀眼。但是，要看就看“潜力股”：

2019年，省高新技术企业名单已公示完毕。苏州数据亮眼，创下3个“全省第一”：

在全省公示名单中苏州共公示3160家，新认定高企数占全省近30%，新认定数量全省第一；

苏州有效高新技术企业数量达7052家，占全省总量的29.3%，有效高企数量全省第一；

从净增量看，2019年苏州净增高新技术企业1642家，占全省净增数的27.6%，净增高企数量全省第一。

未来一大批高成长创新型企业，正孕育其中！

关键：资金人才

需要怎样的土壤，方能长成高成长创新型企业这棵参天大树？

一曰资金，二曰人才。

先看资金方面。

苏州46家拟入库企业，其中生物医药17家，高端装备8家，新能源、大数据、自动驾驶、信息服务各3家，集成电路、电子商务、游戏、语音识别各2家，节能环保1家。

苏州对纳入高成长创新型培育库的企业，在入库次年，按照其上一年度实际发生研发费用（经税务部门认定的研究开发费用）的20%给予最高200万元的研发后补助。最多连续支持五年，累计不超过1000万元。

中国有5000家国有孵化器。在国家一级，对于各个发展阶段的初创企业就有89种不同的税收减免。苏州不妨在市一级孵化器的效率和数量上下功夫。在既有财政补助的基础上，根据实际情况，适时给予更高额度、更长时限的税收减免。如果条件允许，政府可以通过政府采购的方式支持企业。政府市场能够帮助初创企业获得庞大而稳定的现金流，这对企业加大研发投入、从而进一步做大做强非常重要——持续大规模的政府采购是数十年来美国初创企业接连走向壮大的公开秘密。

除了财政资金，风投资金在企业崛起中的作用也是不言而喻的。

2018年，在对高成长创新型企业的风投方面，中国以创纪录的938亿美元领跑全球。然而，风投资本高度集中在相关企业最多的大都会城市，如北京、上海和深圳。某种程度上看，苏州是一座相对缺乏风投的城市。

遇到慧眼识珠的投资者，是初创企业的幸运。

吸引风投不单单要有日渐发达的项目和规模经济，这一点苏州基本具备。有资深风投人士告诉苏州圆桌，苏州城市的一大“缺点”可能是过于低调了。对于一座2020年GDP将突破2万亿元、2021年高新技术企业将超过1万家的城市来说，过于低调未必是智选，有必要在更高层面加大城市推广，让更多、实力更强的风投认识苏州、向往苏州进而投资苏州。

再看人才方面。

人才是高成长创新型企业得以称雄于世的智力资本。圆桌观察员在采访中发现，很多企业都感叹苏州是干事创业的得天独厚之所，但人才的紧缺又让创业者们产生了一丝疑虑。对于高技术企业来说，人才供给不足，那么产业的上限必然很快逼近。

深圳以完整的产业链和狂热的创新氛围吸引人才，南京以江苏省最强大的高校资源创造人才。和前者相比，苏州产业链同样完整，但人才流动性和创新氛围尚不及。较后者而言，苏州高校尽管也不少，不过无论是质量还是数量，目前仍有一定差距。

苏州高成长创新型企业的崛起离不开充满活力的高素质人才队伍。

苏州要根据自身特点走自己的路。有企业HR向圆桌观察员坦言，希望从民政、科技到教育、税务等相关部门得通力合作，在税务方面给予企业合法合规的优惠措施，同时对相关人才、尤其是苏州亟需的有利于高技术企业成长的特定领域人才，在身份落户、购置房产、子女教育等方面给予倾斜。同时，苏州要鼓励本地的大专院校在学科的设置上与时俱进，多开设高成长创新型企业所经常涉及到的专业，并加大对接企业的力度，努力提高产学研融合的本地化比例。

人才汇集仅有利于企业自身的技术创新？远远不止。还有商业模式的创新。

比如南京的家电连锁企业五星控股，居然同时自主孵化出了3家高成长创新型企业——以前只有百度、阿里巴巴和腾讯这BAT三家有这种能力。

五星控股分别孵化了孩子王、汇通达和好享家：孩子王聚焦母婴儿童市场，汇通达发展农村电子商务，好享家则力争成为中国领先的智能家居集成服务商。