2019国家将倾斜企业退休人员，对此你怎么看？
君哥谈就业 上世纪八九十年代国企改革下岗那一代企业人员 ， 是现代中国财富的创造奠基者和牺牲者 ， 没有他们 ， 我们的国家经济大发展不可能一撮而就 ， 发展到今天的水平！中国也不可能马上成为世界第二大经济体 ， 更不可能GDP总量达到2018年的近90万亿元！现在这些为数极为庞大的退休企业人员群体是曾经是我们国家的工业脊樑 ， 是中国崛起过程中的推动者和牺牲者 ， 我们应该感谢他们 ， 我们应该报答他们 ， 我们更不要忘记他们……要通过坚强有力的政策来提高这些当年对国家发展做出过巨大推动和奉献工人群体的退休养老金 ， 从而来体现我们国家的以民为本的执政理念 。 那一代老企业员工 ， 原来在岗的时候工资收入本就很低 ， 家里好多有的还有几个孩子 ， 生活十分艰苦 ， 但是奉献精神绝不退缩 ， 而在国企改革之后 ， 他们又面临巨大的下岗失业之痛 ， 不少企业下岗人员打着几个临时工 ， 借钱按最低交的社保要求给自己缴费…… 中华传统文化讲究饮水思源 ， 要善待为国家之崛起而奉献牺牲了一生的这一代人 ， 一定要让他们都能过上有尊严的晚年生活 ， 这现在亦是社会各阶层之共识 ， 无论精英阶层还是底层百姓 ， 这一政策观点的支持者遍及所有之阶层 ， 中国政府现在有实力也有能力解决历史遗留下来的问题 ， 为中国实现中华伟大之复兴而奠定坚实人心所向的基石…… 企业退休人员的养老金至所以较低 ， 主要由以下几个原因造成: 一是虽然事业单位和企业退休已经并轨 ， 实行统一的养老金缴纳计算办法 ， 但由于企业退休改革较早 ， 企业人员从1992-1995年起就开始交社保了 ， 机关事业单位从2014年10月1日起才开始交社保 ， 期间养老金计算办法不同 ， 但是机关事业单位还视同缴费年限；二是大多数中小企业无力为员工缴纳高比例社保 ， 缴费基数和比例普遍偏低 ， 从而造成养老金偏低 ， 而机关事业单位足额缴纳社保 ， 缴费系数高 ， 且缴费年限有保证 ， 基本不会断缴；三是机关单位的职业年金也拉开了养老金差距 ， 企业则往往没有职业年金 。 我国自2005年建立企业退休人员养老金正常调节机制以来 ， 巳经连续14年为企业退休人员上涨了养老金 ， 可全国企业退休人员的养老金平均水平仍然只有2600多元 ， 与机关事业单位退休人员相比 ， 养老金普遍要少40%左右 ， 还有的甚至相差2-3倍之多 。 为了减少企业退休职工与机关事业单位退休人员的养老金差距 ， 国务院已经在几年前布局计划未来十年逐渐调整缩小企业退休人员与机关事业单位人员养老金的差距 ， 并在近两年的调整中逐步实施 。 比如：从2016年以来连续第3年调整企业和机关事业单位退休人员养老金水平 ， 其中 ， 企业调整幅度为5.5% ， 机关事业单位调整幅度为4% 。 在两个群体之间的差异为1.5% 。 在2018年的养老金上调中 ， 定额调整 ， 每一个退休人员不分企业还是机关事业 ， 统一上调一个数额的养老金; 倾斜调整 ， 对退休时间长、养老金基数低的高龄退休人员和从部队转业到企业的军转干部每人每月倾斜上调了几十元至一百多元的养老金 。 其中北京市在挂钩调整环节中 ， 根据退休人员养老金的绝对数 ， 养老金水平低的多上调一些 ， 养老金水平高的少上调一些 ， 这种做法受到了全社会的普遍好评 。 这也是国家未来十年在全国养老金布局调整的风向标！ 2019年养老金上调在即 ， 作为企业退休人员 ， 您怎么看？欢迎您在留言区留言 ， 我们一起来讨论……
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