「企业」国企改革推向纵深活力大增（产经观察）( 三 ) 企业|国企改革

2019年，作为新一轮国企改革重要突破口，混合所有制改革在我国有序推进、范围稳步扩大。全年中央企业新增混合所有制企业超过1000户，通过资本市场、产权市场引入社会资本超过1500亿元。目前，已有2/3的央企引进了各类社会资本，半数以上国有资本集中在上市公司，各省区市混合所有制企业占比达到49% 。看成效， 2013—2018年实施混改的央企子企业中，实现利润增长的企业超过七成。

激发企业活力，要靠变革体制，也要靠完善机制。近年来，国有企业在中长期激励机制等方面开展了积极探索。

实施国有科技型企业股权和分红激励。 2017年以来，国家电网下属科技型企业——中国电科院对关键岗位一线科研人员开展了岗位分红激励。 “分红激励保障了科研队伍稳定性，使企业核心人才保留率上升至98% ，也让科研成果同激励对象收益紧密相连，有力推动了新技术研发。 ”中国电科院副院长王继业表示。