『人才』粤拓展职称评价范围破人才资格认可藩篱( 二 )
加快培养引进高层次人才
优秀的高技能人才、博士后人才等高素质的专业技术人才对我省企业的发展至关重要 ， 我省正加大力度培养和引进一批科技领军人才和高水平创新团队 。
“人才是第一生产力 ， 如今广东比历史上任何时期都更加渴求人才 。 其中 ， 博士博士后人才是推动创新驱动发展的重要生力军 ， 是高层次创新型青年人才的典型代表 。 ”郑厚明说 。
我省如何吸引像博士博士后这一类的高端人才？举办国内首个面向博士博士后群体的创新创业比赛；大力支持博士后流动站、科研工作站、创新实践基地发展；推动成立广东省博士博士后人才发展促进会……这是我省吸引高端人才推出的系列举措 。
本次职称制度改革 ， 搭建了职称评价绿色通道 ， 建立高级职称直报和认定制度 ， 为更多创新型人才提供脱颖而出的机会 ， 进一步提升了我省对博士博士后等高端人才的吸引力 。 此外 ， 我省还规定 ， 部分高层次人才、急需紧缺人才 ， 可直接申报相应层级的职称 。
目前 ， 全省具有高级职称或博士学位以上的高层次专技人才达77万人 ， 累计培养博士后1.6万多人 ， 在站博士后8000余人 ， 博士后科研流动站178家 ， 博士后科研工作站398家、博士后创新实践基地401家 ， 创新平台建设和博士后队伍规模居全国前列 。
南方日报采访人员陈理
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