亭湖区人社局筑牢人事档案管理风险“防范墙”
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本文标题：亭湖区人社局筑牢人事档案管理风险“防范墙”
今年以来，亭湖区人社局把精细化理念引入到人事档案管理工作中，通过“三个细化”筑牢人事档案管理风险“防范墙”。
细化制度执行。该局党委将人事档案管理纳入局项目化工作手册管理，同时研究制定了《查借阅管理制度》等业务规章并严格执行，用责任和制度堵住廉政风险漏洞。
细化风险排查。根据工作特点认真排查可能存在的廉政风险点，从岗位责任、业务流程等方面制定防控措施，科学预防工作中违规违纪行为的发生。
细化监督检查。成立专门工作组，对区内重点管档单位进行档案核查，抽查档案1200多份，重点核查“三龄两历”信息是否准确等，杜绝干部人事档案管理过程中发生廉政风险。
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