#绍兴#从监督末梢到清廉风尚浙江绍兴打造全域清廉大格局监督|纪检监察|监

图为陈灿指导规范化建设。　绍兴纪委供图　摄

中新网绍兴12月28日电(采访人员项菁)新形势下，如何深化纪检监察体制改革，让监督不留死角？浙江是最早开展国家监察体制改革试点的三个省市之一， “枫桥经验”发源地浙江绍兴有了探索成果。

今年以来，该市纪委监委强化精准监督，积极推进乡镇(街道)纪检监察工作规范化建设(简称规范化建设) ，严管厚爱淬炼“铁打”干部队伍， “五廉并举”一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐” ，全面塑造起绍兴全域清廉大格局。

图为位于大市聚镇的新昌东片乡镇片区协作中心。　孙晶摄

直击监督末梢规范化抓“漏网之鱼”

《中华人民共和国监察法》(简称《监察法》)的实施，为公权力监督的空白打上补丁。为抓住基层公权力运行中的“漏网之鱼” ，绍兴创新推动规范化建设。

“《监察法》留给了地方很大的探索空间。 ”绍兴市委常委、纪委书记、监委主任陈灿近日接受中新网专访时谈及，新时代“枫桥经验”发动群众参与监督的理念，与纪检监察工作防微杜渐、加强群众监督的思路一脉相承， “绍兴在《监察法》第十二条‘各级监察委员会可以向所管辖的行政区域派出监察机构、监察专员’这半句话里做文章，创造性运用新时代‘枫桥经验’原理，在没有规范的地方制定规范。 ”

据介绍，规范化建设坚持市县乡村“四级联动” ，标准化、协同化、信息化、网格化“四化并举” ，信访联办、案件联查、问题联解、监督联动“四效共振” ，探索走出了一条基层公权力监督全覆盖的新路。

乡镇监察办公室覆盖后，质效不高等问题随之显现，绍兴将场所硬件、制度规程等内容进行统一规范，使其从有形走向有效；针对熟人社会干扰问题，绍兴创新片区协作机制，集合分散力量为35个片区，实现各片区信息互通、力量互补；聚焦数字纪检，当地构建公权力监督信息平台，一站式冲破监督信息不畅难关……

#绍兴#从监督末梢到清廉风尚浙江绍兴打造全域清廉大格局。除了自上而下为监督擦亮“探头” ，绍兴也将监督“大网”撒向基层，鼓励各地探索形成自己的监督“宝典” ，拓展规范化建设外延。如嵊州创新谱写新时代纪检监察“民情日记” ，推行日志式监督，打通监督“最后一纳米” 。

据统计，今年以来绍兴全市乡镇纪委、监察办通过日常监督，发现问题3116个，同比增长136.1%；查处侵害群众利益不正之风和腐败问题160起，同比增长28.0% 。

严管厚爱结合淬炼“铁打”干部队伍

干部是事业发展的中坚力量。在淬炼干部队伍上，绍兴“内外兼修”敢于自我革命。

在构建干部队伍管理长效机制上，绍兴探索建立下级党组织主要负责人向纪委全会述责述廉制度，实现清单化分解责任、经常性约谈提醒等工作载体。

除了常念“紧箍咒” ，陈灿表示，绍兴也为担当者担当，让有为者敢为，向诬告陷害行为亮剑，在改革创新的氛围中让干部轻装上阵。