上下班途中滑倒摔伤，算工伤吗？上班族认为：算！人社部回应：不
江苏龙网：
近日 ， 随着各地雨雪天气增多 ， 上下班途中滑倒摔伤 ， 到底能不能算工伤 ， 这一话题再次引发了网友们的激烈讨论 。 对此 ， 国家人力资源和社会保障部昨天给出了官方答案 ， 而这个答案却出乎不少人的意料 。
**上下班途中滑倒摔伤 ， 算工伤吗？上班族认为：算！人社部回应：不算**
【大多数上班族认为算 人社部回应：不算】
采访人员在街头随机了十位市民 ， 结果九位市民认为 ， 上下班途中滑倒摔伤算工伤 ， 只有一位市民认为不算 。 12月18号 ， 国家人力资源和社会保障部表示：上下班途中滑倒 ， 不算工伤！这下引发了网友们的激烈讨论 ， 不少网友表示不解 ， 他们认为滑倒受伤不是主观原因 ， 为啥就不能算是工伤呢？对此 ， 人社部门和法律界人士表示 ， 根据《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 ， 上下班路上受到伤害要认定为工伤 ， 必须同时满足以下三个条件 ， 缺一不可 。
高朋（南京）律师事务所律师徐欢认为 ， 第一 ， 上下班途中；第二 ， 受到伤害的原因是交通事故；第三 ， 本人非主要责任 。 这三个条件是必须同时满足 ， 才能认定为工伤 。
律师进一步解释说 ， 遭遇雨雪天气路滑摔倒、自己摔倒受伤 ， 虽然发生在上下班途中 ， 但并没有受到非本人主要责任的交通事故伤害 ， 因此是不能认定为工伤的 。
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【如因公外出受伤 工伤认定规定则有不同】
那么 ， 外出工作或是开会滑倒摔伤算是工伤吗？对此 ， 人社部明确回应 ， 因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害 ， 可以被认定为工伤 。
徐欢认为 ， 职工因公外出遭受意外伤害 ， 虽然不是在工作地点发生的事故 ， 但属于因工作原因导致受到伤害 ， 所以这种情况下是属于《工伤保险条例》规定的工伤范围 ， 应当认定为工伤 。
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【注意：工伤申报认定 个人申请期限为一年】
律师指出 ， 认定工伤 ， 需要具体情况具体分析 ， 不能一概而论 。 建议劳动者在受伤后 ， 第一时间收集并保留劳动关系证明、医疗诊断证明书、事故认定书等证据 。 如果所在单位不配合申请工伤 ， 劳动者及其直系家属可以在事故伤害发生之日起一年内 ， 向人社部门直接提出工伤认定申请 。 一旦人社部门认定为工伤后 ， 劳动者的治疗费用可以通过工伤保险基金支付 ， 还可以领取工伤保险相关待遇 。 如果单位没有为员工参加工伤保险的话 ， 上述相关费用则由单位承担 。
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