“秋招大集”岗位比求职者多四倍！专家：莫让“慢就业”变“懒( 二 ) 就业|招聘|毕

**“秋招大集”岗位比求职者多四倍！专家：莫让“慢就业”变“懒就业”**

　　南京江北新区社会事业局就业社保办的薛峰告诉采访人员，从定期校招的情况来看，惰性就业的趋势很明显。在不少高校当中，考研学生比例很大，要达到70% 。我们有40场招聘下来了，我们觉得学生就业的意愿不强烈，一直在观望，总是在比较。给我们感觉，确实有一些比较好的岗位，你错过就错过了，如果等到下个月，今年的岗位差不多了。

　　一方面企业招聘是越来越早，另一方面学生就业是越来越迟。江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平认为， 95后毕业生就业选择更趋自主化、多元化，大多毕业生的就业首选仍然是大城市和发达地区；到县以下基层和生产服务一线就业的意愿总体偏弱；非理性选择二次备战考研、公考，从而长时间延迟就业现象越发普遍。他建议，就业指导中心和高校都要加强引导和服务，帮助大学生合理定位，做好职业规划。结合自己所学的专业做好职业生涯规划，我们也感觉到企业和学生在信息不对等中，感觉到企业招不到合适的人才，我们毕业生招不到合适的岗位。原因一个是信息如何对称，深层次就是高校培养结构问题，专业机构问题。还有就是我们学生求职期望值过高因素带来的。

　　据统计，本场招聘活动用人单位给出的平均年薪达8.8万元，其中博士19.98万元、硕士12.89万元、本科8.33万元、专科7.2万元，均高于各学历整体薪酬水平。有专家建议，求职之路并没有捷径，积累工作经验、工作方法，都是人生必修课。无论是慢就业还是被慢就业，毕竟大部分人终究要入场社会，莫让慢就业变成懒就业。

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　　（来源：江苏新闻广播/沈杨编辑/韩瑜）