「改革」事业编改革: 有人丢掉编制, 有人改为聘任制, 也有人变

2019-10-30

小编提示您本文标题是：「改革」事业编改革: 有人丢掉编制, 有人改为聘任制, 也有人变成公务员! 。聘任制|公务员|编制|丢掉|改革|改为|事业编。

考编现在似乎成为了很多人的执念，甚至有人为了考编，不找工作专业备考，也有很多考生是因为父母的要求才报考公职类考试的，在大家的眼中，事业编就是铁饭碗，只要不犯政治性错误，就会稳定一辈子，没想到，一朝改革，什么都变了。

▲▲ 「改革」事业编改革: 有人丢掉编制, 有人改为聘任制, 也有人变成公务员!▲▲

在2020年年底之前，事业单位改革就要完成，在改革过程中，几家欢喜几家愁，有的单位会转为企业管理，员工也就会失去编制，有的单位会取消事业编，改为聘用合同管理，也有些单位会转为行政编制，我们来看看三类人群的不同区别。

1、转为聘用合同管理

根据事业单位改革的相关管理规定，有三类人员会在改革过程中取消事业编，转为聘用合同管理，这三类人包括：高校教师和公立医院在编人员；承担行政职能和从事生产经营活动的在编人员；事业单位体系中工勤岗员工。

其实，改为聘任制管理并不是大家想象的那样，就不稳定了，现在的事业单位，近几年新招聘的职工都是采取聘用制进行管理的，聘用合同与劳动合同还是有很大区别的，总之，只要兢兢业业的工作，基本都会续签。

▲▲ 「改革」事业编改革: 有人丢掉编制, 有人改为聘任制, 也有人变成公务员!▲▲

2、转为签订劳动合同管理

上面的三类人员转为聘用制管理，只能说管理方式更为灵活了，实际利益并没有多大的改变，但是有一类单位的职工可就不一样了，那就是自收自支的经营管理类的单位，这一类单位全部改制为企业，职工自然就取消事业编，转为签订劳动合同进行管理。

这一类职工可以说在改革过程中受影响最大的，有些单位效益不好，改革后直接面临着解体的危险，这两年带过好几位学生都是属于自收自支的事业单位工作人员，改革后会被取消编制，毕业后就在事业单位工作，已经无法适应私企工作，于是选择继续参加考试，希望能考上在编事业单位或公务员。

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这部分年轻的职工还能再参加考试，年纪大的不符合招录条件的真的也就只能自己另谋出路了，这部分单位包括：

酒店、招待所、疗养院、物业管理等物流代理机构；

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