「市委书记」曾被破格提拔的市委书记，到任后准备提拔这两种干

2019-09-10

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【编辑/赵三军统筹/刘姝蓉】在9月5日召开的山东淄博市委第十二次八届全体会议上，履新21天的市委书记江敦涛表示，将提拔重用“狮子型”“老黄牛型”干部，拒绝“孔雀型”“病猫型”“鸵鸟型”干部。大白新闻注意到，江敦涛此前任青岛市崂山区委书记时被誉为“李云龙式”的干部，升任淄博区委书记后被称为“破格提拔” 。在淄博，面对政府官员和商人的敏感关系，江敦涛还鼓励政府官员大胆为商人站台。

▲▲ 「市委书记」曾被破格提拔的市委书记，到任后准备提拔这两种干部▲▲

江敦涛资料图(图片来源于淄博新闻)

表态要提拔重用“狮子型”“老黄牛型”干部

在9月5日的会议上，江敦涛表示，淄博正处于凤凰涅槃、加速崛起的关键期，最需要两种干部：一种是“狮子型”干部，最核心的特质就是具有很强的凝聚力和执行力，极富团队精神，工作有魄力、有热情、有干劲，关键时刻冲得上，打得赢，在干部群众中有威望。第二种是“老黄牛型”干部，最为核心的特质就是有韧劲、脚踏实地、处事沉稳、办事让人放心。困难面前，任劳任怨，甘于奉献；名利面前，不急不争不抢，耐得住清贫，守得住寂寞。

江敦涛说，这样的干部，组织部门要深入挖掘，在干部选拔任用时重点考虑。让这些想干事、能干事、干成事的干部当主角、占C位。

会上，江敦涛还为几种组织不信任、同事不信服、群众看不起的干部画了像：“孔雀型”干部——好大喜功，浮在面上，热衷走“上层”路线，向组织要这要那；“病猫型”干部——只要不出事，宁肯不干事，碌碌无为，得过且过；“鸵鸟型”干部——困难面前不敢担当，责任面前推诿塞责，遇事喜欢讨价还价打太极。

说到这里，会场里发出一阵会心的微笑：“太形象了！”

江敦涛说，对这样的干部，要加强教育引导，激励他们向“狮子型”、“老黄牛型”干部转化。

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