小官巨贪！交通违法处理员受贿4000万元( 三 )

2019-08-17

勿让“小微权力”产出大腐败，首先要筛选排查出一批权力集中、资金密集、封闭运行、群众反映强烈的重点领域和关键岗位，并对其权力运行链条进行全流程检视。要找出容易产生腐败问题的关键环节，有针对性地完善权力运行、资金管理、内部监督等机制，织密“制度之网”并狠抓落实。

同时，要找出那些处于关键岗位、掌握关键权力的人员，对其行权历史和特定关系人等逐一过筛，以确保其德才能配位。对于已出现问题苗头甚至人岗不适的，要采取断然措施，或给予警示或予以调整。对一些长期“把持”关键岗位的人员，要实行定期轮岗。

而对那些已出现严重问题单位，则要“亮剑”“出招” 。严肃查处之后，要在干部职工中开展“以案说法”警示教育，推动问题整改到位；对那些有案不查、瞒案不报甚至袒护包庇致使问题长期存在的，要严肃追究相关人员的监督责任和领导责任。

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