亭湖区人社局多举措提升劳动仲裁效率

2019-08-02

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亭湖区人社局多举措提升劳动仲裁效率

本文标题：亭湖区人社局多举措提升劳动仲裁效率

日前，亭湖区人社局劳动人事争议仲裁院邀请全区多家企业人事经理参加观摩庭审，零距离接触仲裁庭审。庭上，仲裁员为观摩人员剖析观摩案件，指明案件焦点、适用法律、易产生异议的节点等核心问题，不断加深企业负责人对劳动法律法规的理解，为维护全区劳动关系和谐稳定打下坚实的基础。

今年以来，针对劳动争议案件多发、争议情况复杂等特点，亭湖区劳动人事争议仲裁院贯彻“先调后裁、调解为主”的工作思路，将调解作为妥善处理争议的切入点，多管齐下提升劳动仲裁效率。建立由调解组织、仲裁机构、劳动监察部门、人民法院共同参与的多方联运调解机制，对案情复杂、涉及较多当事人、有一定社会影响的案件，受案后立即启动调解联动机制，多部门相互配合有针对性地开展工作，达到各尽所能、化解矛盾的效果；实行“快立、快审、快裁”的工作流程，开通特殊群体维权“绿色通道”，加大建筑领域农民工、残疾人、重大疾病职工以及在孕期、产期、哺乳期内女职工等特殊群体权益保障力度；强化基层调解组织规范化建设，规范基层调解组织业务流程，加强基层调解组织人员培训，建立调解文书置换制度，通过案前调解、庭前调解，有效化解纠纷。

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