8名顶尖应届生最高年薪超200万华为：暂不回应( 五 )

2019-07-24

以高薪把优秀人才招进来，华为又能否留住呢？2019年初，华为心声社区曾发布了一份由任正非签发的华为内部邮件，深刻检讨了近年来华为员工中博士高层次人才离职率居高不下的原因。

这份文件的数据显示，公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8% ，入职时间越长累计离职率越高， 2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司。

广招人才“备战”

事实上，华为已多次表达了对人才的渴望。 6月27日，华为心声社区就曾发布一份内邮，披露了任正非在EMT《20分钟》的讲话。任正非称， “今年我们将从全世界招进20~30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200~300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。 ”

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