养老金不够发了？这个“老人国”想延迟退休到70岁！( 六 ) 每经编辑：孙

据经济合作与发展组织（OECD），日本的老年抚养比率(65岁及以上老人与劳动人口之比)超过50%；预计到2050年将进一步上升至接近80% 。

据新加坡《联合早报》，现年62岁的古濑康弘任职于金融机构“欧力士”（OrixCorp）。他原本可在两年前退休，但因为养老金不足够而打消念头。

事实上，为应对劳动力紧缩，欧力士已将其员工的强制退休年龄从60岁提高到65岁。其他企业包括太阳生命保险、云雀国际和新日本制铁等甚至允许员工工作到65岁或70岁。

欧力士人事部经理表示，这个安排不仅能激励年长员工，年长员工和客户建立的长期关系也让公司从中受惠，而年轻员工将有更多机会向年长员工学习。她说：“我们不认为提高退休年龄是增加成本，我们认为这是一种必要的投资。 ”日本目前的失业率处于26年低位。

日本退休员工的每月养老金平均约15万日元（约9427元人民币），比政府规定的退休前60%收入（平均22万日元）低。一些经济学家预测，日本的平均养老金与工资比率将持续恶化，他们担心日本采取的“现收现付”养老金制度恐怕不可持续，因为供款的年轻人越来越少，而领取养老金的老年人越来越多。

除了安倍政府考虑的提高退休年龄，一些分析人士认为，放宽对外籍劳工的严格控制是更可行的长期解决方案。

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