公司不是人越多越好,巴菲特的团队也才25个人( 三 )
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人是最关键的 , 特别是关键岗位上的人 。
我们做企业为什么一定要搭班子、组建团队 , 就是因为一个人的力量是有限的 , 你必须是通过分工合作才能把事情做成 。
如果说把事情做成是最高目标 , 也是企业的最大利益 , 那么我们找人的标准是什么呢?
一个岗位上的人必须是能力越强越好 , 至少要比老板的能力要强 , 不然老板就太失败了 , 当然 , 前提是这个人能够和其他团队成员配合好才行 。
大多数平庸的企业之所以平庸 , 就是败在了这点 , 老板只喜欢用比自己弱的人 , 因为只有这样他才有安全感 。
也就是说 , 他为了自己的私心、利益 , 而牺牲了团队整体的利益 , 进而也造成了他自己利益的损失——企业做不成损失最大就是他自己嘛 。
很简单的道理 , 可以不少老板半辈子都想不通 , 或他跟本不想想通 。
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