“减负”不等于减责任( 二 ) 某地召开一次

常言道，态度决定高度，细节决定成败。开展基层减负，是为了让广大基层干部更好地解难题、办实事、求实效，这对干部工作责任心与工作标准的要求更高。各级干部要清醒地认识到，基层减负不等于减责任。减负必须与不作为、慢作为问题专项整治有机结合，做到“两手抓、两手都要硬” ，才能避免责任虚化缺位，让干部以更加务实的作风、更加严谨的态度对待工作、推动发展。

其实，客观看待当下干部工作中的负担，一定程度上与一些干部的工作执行不力、工作质量不高等不无关系。面对上级交办的工作任务，

有的干部习惯在规定时间的“最后一刻”完成，如果因质量不达标要求返工，便只能加班加点地做；有的干部常常将上级的三令五申当“耳旁风” ，等到问题累积多了、上级又下了“最后通牒” ，才陡然觉得“压力山大”；还有的干部“唱功”有余、实功不足，看似忙忙碌碌，实则劳而无功，还常常给人一种很辛苦的“错觉” 。