工作996,生病ICU,去TMD加班文化( 二 )

我们一直推行狼性文化 , 难不成狼性文化就是无休止的加班吗?如果真是 , 还不如不要 。

996工作制已经让年轻人身心俱疲 , 压力山大 。 越来越多的年轻人“像是被定好闹钟的机器人” , 没有了自由 。

《2019年白领生活状况调研报告》显示 , 有近82%的白领加班是常态 , 且有近40%的人每周加班时长在5小时以上 。

加班就加班吧 , 好歹给加班费啊 , 但竟然有超过7成的白领是“无偿加班” , 不老老实实的加班就马上滚蛋 , 你不加班 , 有的是人加 , 在这种状态下 , 除了妥协别无他法 。

前段时间 , 人民日报发起的微博调查显示 , 能彻底双休的人不足11.9% , 两天都要加班的占比32.7% 。

另有“中国经济生活大调查”的结果显示 , 除去工作和睡觉 , 2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时 , 不及欧美的一半 。

在这样的职场环境下 , 工作成了最鸡肋的事 , 没有丝毫的幸福感 , 上班如同上坟一样痛苦 。

上个月 , 京东因为推行995的“狼性”工作机制摊上事了 。 前脚刚做好了大刀阔斧的准备 , 决定裁掉10%高管 , 后脚马上就开始推行995工作制 , 这波操作真是6啊 。

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