湖北将为产业工人提供终身职业技能培训( 二 ) 打造高素质产

会议还提出深化企业工资分配制度改革，落实产业工人参与分配决定的权利，探索实施年薪、虚拟股权等举措，提高产业工人经济待遇。以落实技能人才落户政策为抓手，破除户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，推进公共服务均等化，解决产业工人流动中医疗卫生服务、子女就学等难题，提高产业工人社会待遇，畅通产业工人流通渠道。

据介绍，近年来，湖北在产业工人队伍建设改革过程中，探索出了一批宝贵的经验做法。 2017年8月，湖北省就在全国率先出台产业工人队伍建设改革实施方案，提出了9个方面30条针对性的改革措施。当年10月，全省产业工人队伍建设改革推进会召开，省直12个部门将产业工人队伍建设改革摆上工作日程。截至目前，湖北先后出台23项配套制度性文件，为推进改革提供了强有力的制度保障。

目前，湖北全省合力推进产业工人队伍建设改革的格局已基本形成。该省把构建产业工人技能形成体系，提升产业工人职业技能作为工作的重中之重。省级层面评选职工合理化建议和先进操作法各20条、职工技术创新成果43项，推介了一批产业工人创新成果。省政府评选重奖10名“湖北工匠” ，省总工会先后选树119名“荆楚工匠” ，并举办首届“工友杯”职工创业创新大赛，同时广泛开展劳动和技能竞赛，一大批高技能人才脱颖而出。