员工伪造工作经历单位能否拒付工资？( 三 )
另一方面 ， 公司应当向
你支付工资 。 劳动合同法第28条规定 ， 劳动合同被确认无效 ， 劳动者已付出劳动的 ， 用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 。 劳动报酬的数额 ， 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第14条也指出 ， 劳动合同被确认为无效后 ， 用人单位对劳动者付出的劳动 ， 一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬 。 虽然你骗取公司签订劳动合同存在过错 ， 但由于该过错的存在并不能改变你已经为公司提供一个月驾车服务的事实 ， 意味着公司不得拒绝向你支付劳动报酬 ， 只不过公司可以作出适当调整 ， 如降低至其员工同期、同工种、同岗位的工资标准 。本报法律组
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