“春风”送岗 20万个岗位虚位以待正月初八春寒

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本文标题：“春风”送岗 20万个岗位虚位以待

正月初八春寒料峭，一大早无锡中央车站众和人才市场就挨挨挤挤十分热闹，梁溪区人社局联合无锡乐聘人力资源服务有限公司正在这里举办梁溪区“春风行动”大型招聘会，“春风行动”系列招聘活动由此拉开帷幕，据了解，首场招聘会共有105家企业入场，带来8000多个岗位，涉及制造、机电、纺织、能源、商贸、服务等多个行业。据了解，今年初步计算全市企业春季用工需求达20万，岗位主要缺口在机械类、纺织服装类和电子类，针对用工需求量大的特点，本次“春风行动”将至少举办116场招聘会，其中还有重点企业招聘会、女性专场招聘会等特色活动。

服务业岗位需求大

无锡市劳动就业管理中心主任徐斌介绍，本次梁溪区“春风行动”大型招聘会上既有先进制造业也有服务业，其中服务业占了很大比重，对于解决就业困难人员、大龄人员就业提供了很好的机会。

今年六月即将开园的融创文旅城就是本次招聘会上服务业的招贤纳才大户。人事工作人员储庭峰表示，单位从去年6月开始筹备招聘，目前还有900个岗位缺口，总需求达1200人。“主题乐园属于新型产业，起来的时间比较晚，国内的相关行业相对比较落后”，为了吸引人才，公司对许多“专业渠道窄，需要相关证件”的岗位开出了万元高薪。除了常规的年终奖、班车、包食宿、节日福利等诱惑，凭借企业地产背景，员工购房和物业维护还有优惠。在整个招聘过程中，设备方面的技术人员是人事眼中的“香饽饽”，该人事工作人员表示，“像锅炉工、通风、排水、水处理等相关专业人员招聘都存在一定的困难，相对薪酬也会略高。也有相对好招的职位，像服务员这种面对游客的一线人员对学历和经验要求相对不高，这方面的人员比较好招聘。”

一线员工多劳多得

一开年无锡恒田企业就拿出了500多个“饭碗”，不时有应聘者前去询问。招聘专员王女士表示，之所以急着放出这么多岗位，一方面是因为年后内部流动率高，部分员工回家后不回来了，其中一线员工流失率尤其高；　另一方面是考虑到企业当前正在扩张，产线增加，需要大量储备军。论起薪酬，王女士表示，在公司提供的18个岗位中，除了车间主任就属一线车工的薪酬最高，“吃苦耐劳是有回报的，薪酬待遇还是多劳多得”。