南通海门开发区稳步发展项目建设列园区第一开发区行政化豪华邮轮终身制聘任制

本文标题：《南通海门开发区稳步发展项目建设列园区第一》。小编欢迎语：欢迎您访问江苏龙网，我们关注江苏热点，关注您想关注的。关键词语：开发区行政化豪华邮轮终身制聘任制装备制造科室园区组市委组织部干部人事制度改革,。来源是：海门日报。近年来，开发区持续稳步发展，综合实力跻身全省国家级开发区第一方阵，但其对全市经济贡献率还有待提高，发展活力还需进一步增强。如何进一步激活发展活力，推动开发区高质量发展？去年，市委经过充分研究，从战略和全局的高度出发，率先在开发区实施“去行政化”改革。“开发区的改革是我市开发园区‘去行政化’改革的破题。。。

总投资200亿元的豪华邮轮项目成功签约；首季项目考评名列园区组第一；1至4月份实现工业入库税金4.15亿元，同比增长40.6%，总量和增幅均居园区组第一……今年以来，开发区无论是发展氛围还是发展成效，均十分显著，“去行政化”带来的效应正初步显现。

近年来，开发区持续稳步发展，综合实力跻身全省国家级开发区第一方阵，但其对全市经济贡献率还有待提高，发展活力还需进一步增强。如何进一步激活发展活力，推动开发区高质量发展？去年，市委经过充分研究，从战略和全局的高度出发，率先在开发区实施“去行政化”改革。“开发区的改革是我市开发园区‘去行政化’改革的破题之作，没有现成的样本。”市委组织部副部长、市编办主任尹建东说。去年上半年，市委组织部牵头市编办赴上海张江高科、昆山开发区等地学习，吸取先进开发区在体制机制和干部人事制度方面的先进做法，结合海门开发区自身特点，形成了开发区改革的调研报告。在此基础上，听取市改革办等相关部门的意见建议，几经修改，制定了开发区机构设置和干部人事制度改革方案。

今年1月份，改革全面启动。开发区的组织构架整合再造，形成职责清晰的“综合协调、经济发展、社会治理”三大板块。构筑区带街的全新模式，组建了豪华邮轮装备制造园区办公室、智能装备制造园区办公室、謇公湖科创中心办公室、现代建筑产业园办公室，理清了职能科室与产业园区职责，使开发区重心更加聚焦。更为重要的是干部人事制度改革，打破干部“终身制”，将中层干部管理权限下放至开发区党工委，实行“聘任制”，一个聘期为三年。今年1月份，首次对开发区38个中层岗位实施聘任。目前，开发区正在进行绩效考核机制改革。

4个多月来，开发区改革的效应正在不断释放。“干部干事创业的精气神大大提振。”开发区党群工作局局长郭海平说，周六不休息已成为开发区干部的常态。经科局作为服务经济发展的主体职能科室，全员聚焦企业、聚焦项目，最近全面走访园区内154家规模以上企业和22家拟进规模企业，鼓励企业做强做大；逐一跟踪服务二季度计划开工的8个超亿元项目，促使其如期开工。豪华邮轮装备制造产业园区办公室把服务豪华邮轮制造项目作为1号工程，主动对接企业，做好现场协调服务，豪华邮轮制造项目计划9月底前开工。住建局朱永飞被提拔聘为副局长后，一心扑在拆迁第一线，每天工作到晚上7点多钟，今年已顺利拆除多个原本不愿搬走的住户，确保了超亿元项目金峰机械首季顺利开工。（刘海滢马国兴）