上海银行总行科技岗和cisco测试工程师选哪个待遇后者好一些。前者总行编制，签了三方。现在考虑违约。?
去思科吧，银行学不到东西，官僚严重，呆2年就废了
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从薪资上看，差距不大，每月税后收入估计cisco略高1-2k，但是上行有补充公积金和一些其他杂七杂八的小福利发展空间来说上行的内部人事关系复杂，遇不到欣赏你的领导的话内部晋升通道略窄。cisco目前也略显臃肿，估计公司内部晋升渠道也不多。而跳槽的话，个人感觉在cisco的工作经验会更受认可一些。最后，个人的确很不喜欢上行内部的官僚气氛。利益相关，前上行总行科技部员工
■网友
如实回答，就说说坑点吧，1.试用期时间太长（本科1年，烟酒森半年，然而据我所知大部分银行本科半年，烟酒森三个月）2.这个是隐藏的坑点，也是最大的坑点，入职前你根本不会想到，当然hr也是绝对不会告诉你的，那就是年终奖的问题，而这一点是由第一点直接导致的，那就是本科生要想拿到完整的年终奖，要在入职的第三年，为什么呢？因为本科生都是在每年七月份入职的（这种情况同样适用于七月份入职的烟酒森，3月入职的好一些），第一年试用期是没有年终奖的，每月工资也少的可怜，还不到上海市平均工资，好了，第二年七月份转正后，到第二年年底发年终的时候，人家告诉你，你转正才半年，只能拿半年的年终，好嘛，明面上说有半年的年终，实际到手其实是不够半年的，坑吧！好了，然后你又屁颠儿屁颠儿的干了一年，就想知道完整的年终长啥样儿，好了，干了三年了，终于到了可以拿完整年终的时候了，然后呢，你就会对这家公司彻底失望了…3.再就正如楼上说的，官僚气严重，技术陈旧，而且还有某些部门领导和下属乱搞nn关系，利用职权帮其上位4.技术活都交给外包，行员只是干一些没啥技术含量的走流程的活儿，如果志在混日子，满足于略高于平均水平的工资的人可以来，否则，请慎重！5，呆久废，上升空间有限。前上行软开正式员工。
■网友
【上海银行总行科技岗和cisco测试工程师选哪个待遇后者好一些。前者总行编制，签了三方。现在考虑违约。?】 上海银行作风官僚，而且加班太多，基本就没有7点前下过班，经常8-9点。虽然相比互联网公司下班早，但是人家上班晚啊。内部技术陈旧，来了就只能在银行内部跳了。即使想去建议还是去国有银行或者招商浦发等大行锻炼锻炼。
■网友
你好 问一下最后你选了哪个了呢？想知道面试思科测试工程师要什么条件呢？..貌似硬性要求就要求研究僧.
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