毫无:美国杂志唱衰台军:义务役士兵仅4个月役期,毫无战斗力可言

美国《外交政策》杂志日前刊出一篇报道,直指台湾地区改采募兵制以后的诸多弊病。文章中访问多名现役与退役的台军军官,谈到基层战斗部队人员短缺,战时可能有三分之一的战车没人操作;义务役士兵的4个月役期过短,几乎毫无战力可言;后勤动员制度设计不良、难以在战时真正补充部队战力等问题。
 毫无:美国杂志唱衰台军:义务役士兵仅4个月役期,毫无战斗力可言
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对此,台湾《联合报》发表文章称,的确这些说法并非空穴来风,台军在转型成全募兵制的过程中,过于仓促,未有良好的配套规划,最后出现这种情况,值得深切检讨,不该讳疾忌医,继续粉饰太平。
【 毫无:美国杂志唱衰台军:义务役士兵仅4个月役期,毫无战斗力可言】不过,若因此再仓促改回过去以征兵制为主,辅以部份募兵制的方式,却又没有通盘的规划,那不止这几年下来的些微改革成果将全部付之东流,恐怕情况还会更加恶化。
这其中的原因很简单,因为目前台军的总员额是固定的,维持在21万5千人,扣除文职人员,军职人员只有18万8千人。就算未来改回征兵制,补足部队的缺员,达到100%的编现比,台军的作战部队还是只有18万8千人,除非修法扩大部队规模,否则不会增多。
目前募兵制最大的问题,就是战斗部队的编现比只有60~80%左右,多数维持在7成上下,兵力缺口严重。只是一旦改回征兵制,又不延长役期,基层部队将由绝大多数服役不到1年的新兵组成。
试问,若一边是人员只达7成,但全部是由服役3年的熟练士兵所组成,而另一边是全员满编的部队,但大多数是服役不到1年的新兵,两边部队的战力孰强敦弱?这从之前征兵制末期台军部队的惨况来看,答案已不问可知。
至于台湾出生率逐年降低,未来会不会面临募不到兵源的隐忧?《联合报》的这篇文章称,随着产业转型与社会形态变迁,而让青年的失业率快速飙高。许多欧美国家的青年失业率都高达10%以上,台湾地区也正逐渐步入后尘中。台当局不如双管齐下,将部份资源用来提高薪资,鼓励青年入伍服役,让他们能存下人生的第一桶金,或好好规划让志愿役士兵能在军中习得一技之长,更能解决青年失业问题。
综合台媒报道


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