像 Google、Facebook、微软这样的超级大公司招聘，会很看重学历吗( 四 )
但是依然，我最近发现了一个和我差不多时间，一两年前入职的人，他的本科，竟然是国内的一个前大专，现三本院校... 按照他入学的时间推算，他考入的时候，很有可能是大专的身份。然后他在美国读了一个我完全没听说过的学校的master... 如果他是以有工作经验的身份入职，我可能不会那么惊讶，但是从大专出来，在不知名小学校读了CS，然后以应届生进入我司，简直是励志！
然后看全职跳槽的人，更是有一群英雄不分出处的大神！我认识许多三本院校出身，曾经一度很自卑焦虑，但是在美国科技公司这几年招聘的大潮中，利用刷题和面试上的勤奋，一步步从名不见经传的学校，从小公司，甚至ICC，一步步慢慢洗白，最终进入大公司的例子。
科技公司的码农岗，总体而言是应用远远大于理论，很多时候决定一个人在工作场合表现的，更多是一个人的工作态度，学习应用新知识的能力，甚至说阅读别人写的document的速度。这些技能和学历有相关联，但是并不是完全相关联。
同时科技公司本身对草根有莫名的推崇，毕竟科技公司的崛起，就是西海岸geek文化对东海岸金融高大上文化的反攻，本身就充满着草根精神。所以google如今都发扬着阳光普照精神，大部分简历都会给OA让你试试身手，然后用各种刁钻算法题的变种确保只招聘到真正聪明（运气好）的人。
而Facebook就更有特色了，差一点的学校更容易进，因为facebook招聘是按照学校限制人头，不一定好学校人头就比所谓的差一点的学校人头多... 我和我朋友同一个人帮我们同时refer，我朋友在简历不如我的情况下拿到了面试（我有大厂实习她没有），原因竟然是因为recruiter看错了她的学校... 让我十分服气，好学校的学历还真不一定是大公司的敲门砖~
不过虽然大公司招聘不一定看中，但是好学校，好学历仍有优势。在一些软实力方面，好学校出身的学生往往比学历一般的同学稍微强一些，但是普通院校很多会来事的大神，不一定软实力就输给一些名校的书呆子。北美的科技行业这几年，着实是给了不少学历普通的人翻身的机会，这是历史进程的一部分。有很多人已经通过这波浪潮成功奔小康了，但是他们奔小康的消息吸引着越来越多的人奔来，可以预见，并且我们已经看见，在踩踏作用下，这样逆袭的机会在慢慢的收紧。
赶什么都要乘早啊，我这个点回答这个问题，也不知道能有几个人看到了：D
■网友
先不说这些超级大公司，就来说说稍微大点的公司。CSDN之前发过这样的文章，希望对你有帮助。
《程序员亲身体验的学历之痛》
作者简介：Tamic，程序猿，业余时间玩玩开源，聊聊技术，写写博文，有个人微信公众号「开发者技术前线」，如果喜欢不妨看看吧。
学历成了当今社会一个衡量一个人能力的标准，未来只会越来越深入，有人说别老拿学历说事。确实，学历不代表能力，但是学历代表了一种持续毅力的代名词。今天就和 Tamic 我一起聊聊学历的话题。
作为 Top 50 大学的人，很多时候会感觉到人生很顺，因为学历会给他带来了一定的起点高度，让自己以后的工作中锦上添花。下面的某公司老板就很看重学历。我确实没有好学历，也经受了学历的痛，但我从不埋怨，2008 年我考入中国传媒大学，由于专业不对口，半年后放弃回家复读，虽然机遇原因恰巧进入了一所普通大学，但这一切并不是关键，关键你自己的心，和你自己所在的高度，心有多大，格局就有多大，格局有多大，你的路就更远。但是我还是会隐隐约约的感觉的这种痛楚。
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