像 Google、Facebook、微软这样的超级大公司招聘，会很看重学历吗( 二 )
然后因为有了这种坊间传闻，就有人矫枉过正地在选校时候面向就业选择不那么有名的学校。我个人（以及很多过来人）都不赞成这种行为。首先除了大家都盯着的那几家大公司，还有很多不错的小公司可能根本收不到那么多名校简历。其次大批量招人的大公司又不是只有 FB 一家，各家标准可能完全不同。最后现在招聘行情一年一变，非要去 FB 也不一定到你毕业的时候就还是这种情况。以一家公司的可能是临时的招人标准来决定跟随自己一生的学历是不太理智、过度贪婪且短视的行为，没必要为现状过度优化。
学历这种东西当然是好好益善，但是如果没有一个很亮眼的学历也不必过度担心。毕竟木已成舟，一个方面已经成定量的情况下去优化别的方面就好，毕竟别人说重要/不重要，在简历筛选/面试这种玄学问题面前，分析得再多也只能成为你的安慰剂/借口而已。
■网友
以下发言仅针对北美CS相关就业市场。一句话总结，对于拿面试这一关来说，学历的重要性有所下降，但是相应的非常强的工作和项目经验就越来越重要。
Google/Apple不再强制要求CS本科学历就在几个月前，美国排名第二的求职网站Glassdoor发布的一篇报告指出，为了让更多真正有能力的求职者不再因为学历不够吸引人而被早早拒之门外，越来越多的公司开始降低招聘中对学历的要求。报告中还列出了15家正在身体力行这一理念的公司，其中就包括Google、Apple、IBM、Starbucks、安永等国际知名大公司。
原文链接：https://www.glassdoor.com/blog/no-degree-required/
以Google为例。其实在很早以前，谷歌的管理层就意识到，一个人的高学历并不能保证他在职场中的成功。在谷歌，即使是对专业技能要求特别高的岗位，比如软件工程师，学历门槛也并不高。如果真的很优秀，没有接受过正统学校教育或是只有高中学历的应聘者也有可能拿到面试。
不只是对学历不设限，谷歌对求职者的专业背景的也没有硬性要求。下图是我的学员收到的Google recruiter的邮件，邮件中明确表示只要有扎实的编程基础，即使没有CS相关学历也一样可以成为candidate。
虽不能笼统地说每一家大公司都不看重学历和专业背景，毕竟每个公司的文化、理念、行事风格差异很大，但是说到底，学历只是求职者考核中的一项指标，它可以说明一些问题，但不该是衡量求职者能力的唯一标准。
问题来了，如果学历不再是拿到面试的阻碍，那能参加Google面试的人岂不是爆满了？
工作经验/项目经历至关重要当然也不会。除了学历之外，你简历上和内推表格里是不是有非常solid的工作和项目经验更加重要！
你是否参与过大型开源项目？写过热门的Web或者Mobile App？在工作中解决的问题有很大的scope和impact？Github上代码有多少star？这些都影响着你是否能够顺利拿到面试机会。
不仅如此，在之后的面试中求职者被问到的很多问题，也都是和简历和经历直接相关的。这意味着，即使是CS科班的同学也不是高枕无忧，而非CS的同学并不是没有出路。关键还是在于你能否不断地充实和提升自己，会不会用简历来展示自己的经历和能力。
至于简历要怎么写，大家可以参考我以前的两篇回答，里面详细介绍了写简历的几项原则和必须避开的“雷区”：
程序员简历应该怎么写？
简历减分项有哪些？
如果对于CS求职还有其他问题，可以私信我。
■网友
说出来你可能不信，越大的公司越不看学历。
因为招聘需求实在太多了，就比如Google 2018年在全球范围内招了两万人，据说2019继续这样规模的招聘。
能有人面试就不错了，哪还能挑三拣四。我身边认识的人，但凡找软件工程师的，都会有一个 Google 的面试。
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