25、老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——这个工作不适合我 。而我们往往忽略了,在不适合的背后有一大部分是不适应的问题,而从不适应到适应是我们在职场中必须经历的进化过程 。
26、一靠性格,性格决定命运,因为性格决定态度与风度,态度决定方向,风度决定成效;二靠知识,有多少知识就有多少能力,有多少能力,就能解决多难的事;三靠意志,成大事者最重要的不是有多大本事,而是有百折不挠的意志力 。
27、上司要成为"核心"!上司的职责就是收集和分配~‘智慧和信息"!
28、人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关 。某种意义上讲,情商甚至比智商更重要 , 随着未来社会的多元化与融合度日益提高,较高的情商将有助于一个人获得成功 。
29、一些人不停地跳槽,换工作、换上司,换来换去象是碰运气,但是越越来越糟糕,因为他们没有意识到,与上司的沟通能力是职场人最需要具备的一个能力,所以,无论你是喜欢或讨厌你的上司,你都无法回避这个事实:他是你的上司 。
30、作为管理者,你要是强调自己的`权威,要求别人必须按照你说的来做,这样管理者不管在哪里都是行不通的 。在公司也好,在企业也好,关键还是要能够利用管理者的影响力和领导力,激发员工的积极性 , 让员工对公司的目标有一个认同,同时推进整个团队去达到这个目标 。
31、在竞选过程中,里根与在任总统卡特展开政策辩论会,始终面带微笑,彬彬有礼 。最终 , 凭借着自然、亲切且自信成熟的平民风范,这位卸任的加州州长,轻松赢得了选战 。后来曾有人问他在竞选辩论时是否紧张,里根微笑着回答道:"一点都不会!我从前还和约翰·韦恩同台演出过呢!"即使在遇刺中弹送往手术台的途中 , 他也能想法让周围的人轻松起来 。他对围绕在身旁的医生们说:"如果你们都是共和党人,我就更放心了 。"
32、你要清楚和学到最佳的方法 。
33、主动沟通——凡在管理过程中遇到不同意见,包括与上司的分歧和下属工作失误时 , 应主动谈心,以诚恳的态度,虚心的言辞聆听对方的言论 。以倾听为主的谈心方式会产生意想不到的沟通效果 。前提是务必以公心和宽容的胸怀去接纳持异议的对方 。沟通不是命令,是双方达成了一致意见即共识,这是成功沟通的标志 。沟通是管理的灵魂 。
34、总有些人,到了[xx]岁蓦然发现已然升为了职场老大,可是昔日的风光早已不复存在 。平时不关注能力提升,更没有对自身职业发展做可持续的规划,升迁之路遥遥无期,高薪更是空中楼阁 。
35、职场中的朋友选择,不要在乎他的背景或自身是否有权有势 。权势并不能带给你会心的微笑和人事的顺利 。对领导和职工真心真实的赞扬,就是友谊的桥梁 。工作是为了快乐和挣钱,真正的快乐来自于心灵的宁静 。
36、命运掌握在自己手中,想要什么样的生活决定权在于自己 。在人心隔肚皮的职?。?你不能去依赖别人,唯有让自己变得强大起来,才能创造出美好的生活 。
37、如果没有人相信你,那就自己相信自己;如果没人欣赏你,那就自己欣赏自己;如果没人祝福你,那就自己祝福自己 。自信是成功的源泉,自省是成长的阶梯,自强是进取的前奏 , 自豪是未来的序曲!用心去触摸属于自己的阳光,用爱去创造属于自己的世纪!自己读懂了自己,世界才能读懂你 。
38、如果你想在职场有所建树,那么 , 敞开心扉吧!真诚地与人沟通,认真地做事 , 真心地祝福你周围的人取得成绩 。当你的力量与团队扭成一股绳时,你才会觉得如鱼得水 。
39、语言可以标志一个人的成长环境,影响其人格的形成,只要听一个人的说话,即可大致推论其身份,学会听别人说话 , 辨别其人其特性,有的放矢地开展工作 。
40、做人六用心:用心思考 , 那是力量的根本;用心学习,那是智能的根本;用心工作,那是成功的根本;用心联谊,那是处众的根本;用心诚信,那是做人的根本 。
41、避免三种错误的修行观念:一、不要把修行当成有时间性;二、不要把修行当成功课;三、不要把修行当成仪式 。
42、事实上,一个人只要勇于突破自己的心态瓶颈,突破极限约束的阻碍,成功就不会太远 。
43、前者成功了叫老师,后者成功了叫老板 , 两者都成功了可以叫老婆或大学或教堂 。
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