沙丁鱼比喻哪种人
比喻安于现状时 , 离开舒适圈的人 。
解释:在鲶鱼救活沙丁鱼的故事里发展出的鲶鱼效应,指在长期保持固有关系的群体环境中,加入陌生身份的人,会引起群体人员的瞩目,带来刺激性因素,促进环境氛围的活跃与改变,这就是鲶鱼效应 。鲶鱼效应之所以存在,主要来源于新鲜感、陌生感、安全感及危机感,这是生物共有的心理活动 。就像鲶鱼与沙丁鱼那样 。当鲶鱼来到沙丁鱼当中,抬眼看看,并没有发现自己的同类伙伴,内心油然升起一股陌生感 , 担心自身安全 。换了沙丁鱼发现异己时 , 它们则认为对方不怀好意 , 一定是来惹事生非的 , 心里产生了危机感 。
igdk让三追四那些人很多人可能不知道沙丁鱼是什么鱼种 , 其实 , 沙丁鱼就是生性懒惰,不爱运动,这导致了很多被捕的沙丁鱼在半路就死了,这也是沙丁鱼一只涨价的原因 。很多渔民在捕捞沙丁鱼的时候 , 无法将活蹦乱跳的沙丁鱼带到陆地上,甚至想要见到活的沙丁鱼都很困难 。就算是活的,也是奄奄一息的了 。
最近在知乎上看到了这样的一个故事一个三十岁的女性,在一个小县城拿着两千不足的月薪,什么都没有,唯一的好处就是离父母家近,但却无法给父母更好的生活,她没有结婚,没有存款,没有投资 , 没有房没车 。这个女性以前也是读大学的,但是因为追求稳定的生活 , 她没有考上正是的公务员 , 所以,她一直在一个政府单位当一个编外人员,一直到把自己二十几岁的青春浪费完 。
这样追求稳定的人,最后都变成沙丁鱼了,经常生活在没有什么竞争压力之下 , 就算自己很想要竞争 , 也慢慢的会失去这种能力 。如果想要逃脱这个圈子,就必须摆脱自己不想竞争的这种局限,因为这个局限一直是你冲不开的堡垒 。
【沙丁鱼比喻哪种人,igdk让三追四那些人】为什么追求稳定生活的人不是中产阶级以上的家庭,而是中产阶级以下的低产阶级 。这个原因就在于 , 低产阶级的人小时候一直过的生活都是动荡不安的生活,而中产阶级以上的家庭 , 从小就过着稳定的生活,他们长大之后更容易去追求自己的梦想,不会为了稳定而放弃自己的梦想 。
在心理学上,有一种效应叫做“鲶鱼效应” 。这个意思就是渔夫在打捞了沙丁鱼之后,因为沙丁鱼是非常懒惰的,一般到了陆地上都差不多没有几条鲶鱼是活着的了,如果再打捞的沙丁鱼里面放一条鲶鱼,那么打捞的这些沙丁鱼大部分都会存活下来 。原因就在于鲶鱼是喜欢活动的,沙丁鱼就发现他们的生活就会有竞争,他们就不会这么快的死了 。
因为这个沙丁鱼没有忧患意识也没有竞争意识,如果把这一群体放在一起,他们的任何方面都会下降,不管是身体素质,还是工作的速度,特别是在一个企业里面 , 如果没有一条鲶鱼在里面,全部是沙丁鱼的话,这个企业迟早要完蛋,这些沙丁鱼迟早也是会完蛋的 。
很多人觉得那些在追求稳定的人非常好,因为他们有一份稳定的工作,可以过上衣食无忧的生活 , 这样的认知真的是太局限了 。如果这些追求稳定的人他们突然那一天由于工作原因被下岗的话,生活就会变得更惨 , 原因就在于他们生活就像沙丁鱼一样 , 最后的结果就变成“温水煮青蛙” 。自己怎么死的都不知道 。
一味的追求稳定,他们最后会变得非常懒惰,以致最后变成了一只沙丁鱼 。
沙丁鱼效应的哲理里面的鲶鱼死了沙丁鱼是常见的小型经济型鱼类,因最初在意大利萨丁尼亚捕获而得名 , 在生物学分类上属于沙丁鱼属、小沙丁鱼属、拟沙丁鱼属等属鱼类的统称,也指鲱科其他小型鲱鱼和鲱状鱼,下面来看一看沙丁鱼效应是什么意思吧!
一、效应论述
沙丁鱼效应也称鲶鱼效应、鲇鱼效应等,意思是“引入外界的竞争者,往往能激活内部的活力”,常用来比喻安于现状的人需要用于激励的“鲶鱼”,从人才开发的角度上看沙丁鱼效应是企业管理者激发员工活力的有效措施 , 具体是指组织管理部门通过引进优秀人才来激活原有员工的活力 。
二、效应来由
挪威人喜欢吃沙丁鱼 , 尤其是活沙丁鱼 , 活沙丁鱼要比死沙丁鱼贵得多,所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港,经种种努力大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死,后来有人在装沙丁鱼的鱼桶里放了一条鲶鱼,沙丁鱼见了鲶鱼便四处躲避,最终大部分沙丁鱼都活蹦乱跳地回到了渔港 。
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