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公司法人可以去其他公司上班

生活经验司法人

公司法人可以去其他公司上班吗
公司法人是否可以去其他公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可 。
一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的 ， 如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的，这样有可能会涉及到一些商业秘密泄露的问题，而且要经过股东大会同意 。
《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务 。”
在领失业保险期间成为了公司的法人还可以继续领失业保险不能继续领取失业金了 。成为公司的法人已经算是重新就业了，可以申请停止领取失业金 ， 下次再失业时 ， 可以继续领取 。根据《失业保险条例》：第十五条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的 。扩展资料：根据《失业保险条例》：第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的 。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇 。第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月 。重新就业后，再次失业的 ， 缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月 。第十八条　失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定 。参考资料来源：广东省人民政府门户网站-失业保险条例
一个公司的法人可以去其他公司上班吗
法律分析：一个公司的法人可以去其他公司上班 。但是需要注意的是企业法人可以去别的公司上班，需要该公司和本公司的业务不相冲突，又需得到股东会许可 。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十八条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程 ， 对公司负有忠实义务和勤勉义务 。

公司法人能在其他公司上班吗
法律分析：这要依据具体情况而定 。企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可 。一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的，如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的，这样有可能会涉及到一些商业秘密泄露的问题，而且要经过股东大会同意 。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任 ， 并依法登记 。公司法定代表人变更，应当办理变更登记 。

第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意 ， 将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意 ， 与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意 ， 利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为 。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有 。


公司法人可以去其他公司上班

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