山大版青鸟计划 _山大

山东大学的“青鸟计划”以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑，推进服务青年就业创业工作，吸引优秀学子和人才回鲁干事创业，是联系齐鲁学子纽带、服务招才引智窗口、汇集智力资源的重要依托。为响应共青团山东省委“招才引智”工作部署，山东大学团委带动各学院持续发力，推动“青鸟计划”工作深入开展和进一步实施。这是山东大学推进科教、医教、产教融合，助力智力资源汇集，更好服务地方发展的新举措。
制度更新，规范管理

文章插图
通过制度引领、规范工作实施和计划推进，保证“青鸟计划”精准落地，提升“青鸟计划”影响力。学校团委坚持机制设计与举措落地相结合，形成《山东大学关于进一步推进“青鸟计划”工作实施方案》指导具体工作。
方案依托学校既有“五个一”工作体系，制定了加强校内工作协同、校内外工作联动的工作举措，提出了稳妥推进，注重实效、做好协同，全面覆盖、安全第一，筑牢底线的工作要求，规范工作程序，合理分工，职责明确，不断提升“青鸟计划”工作覆盖度和“青鸟岗位”精准匹配度。

文章插图
同时，山东大学团委面向一校三地，引导学院团组织结合自身就业特点、学科特色情况与“青鸟计划”入驻企业展开交流合作，推动学院与地市团组织签订意向书，优化校院两级指导，加强校地持续纵深合作，结合青年学生实习实践实际需求，将各专业专向理论与岗位具体实际结合起来，发动学生注册、使用“青鸟计划”小程序。

文章插图
组建队伍，紧抓“两”端
山东大学立足疫情防控常态化形势，结合寒假社会实践的开展，组建实施“青鸟计划”社会实践专项，做好“青鸟计划”出口端。目前，各社会实践队伍已组建完成，专门性跟进学院“青鸟计划”的宣传推介、注册使用、实习实践、就业签约等工作，该专项共计22支团队，由180名学生组成，实践地点覆盖全省16个地市；34个学院设立专门负责人与对接地市团组织积极联络，主动跟进本学院学生“青鸟计划”就业创业、实习实践情况，切实利用各类“云平台”，积极开展大学生就业观教育和就业培训指导；一校三地共计3000余名学生注册使用“青鸟计划”小程序并通过“青鸟计划”信息平台遴选实习岗位。

文章插图

文章插图
山东大学与省内各地市有效沟通，群组联络，把好“青鸟计划”入口端。山东大学团委与省内16地市团组织形成沟通联络机制，组建“青鸟计划”对接微信交流群，汇总学生端需求信息，针对就业岗位所需、就业业态分布等典型问题及学生相关需求反馈至各地市；同时遴选企事业单位端优质岗位，定期汇总整理各地市岗位资源情况，通过“青春山大”、各培养单位网站、联络群发布信息。各地市提供了各种类型的实习岗位9600个，为广大山大学子根据专业选择相应的实习、就业岗位提供了极大的保障和支持。

文章插图

文章插图
台账管理：一张表工程
【山大版青鸟计划】山东大学推进“一张表”工程，加强数据互通、信息共享：前期建立沟通交流机制，收集联系表；中期岗位实践有序进行，收集落地表；后期岗位实践结束总结，收集反馈表，真正做到“一张表”工程，准确提供信息、实时追踪关注、客观评估成效、扎实有效推进。同时，各学院立足专业特色与学生实际，就实习实践、岗位签约等建立“青鸟计划”院系落实工作统计台账，实现台账式管理模式。