仅靠00后想要整顿职场 ， 如今来看这似乎更多的是一种一厢情愿的想法 ， 职场中的形式主义、论资排辈、加班文化 ， 更多的可能还需要法律层面的约束和规范 。
仅凭一代人自身的努力 ， 又碰到如今的红利消退 ， 这可能会更难 ， 同时也不切实际 。
如今 ， 更多的00后选择上香求神拜佛来祈求找到一份好的工作 ， 年轻人的重点也从冒风险换取利益 ， 转为了保守主义 。
其实不仅仅是00后选择保守 ， 企业也同样在选择保守 。
这种保守在某种程度上 ， 可能会加剧职场的一些不良风气 ， 而不是弱化它 。
例如 ， 当公司营收更不景气的时候 ， 公司可能就会让员工加更多的班 ， 尽管公司自己可能也知道 ， 加班更多对事情的改变于事无补 ， 但这种无意义的加班 ， 至少在心理层面 ， 可以给人以慰藉 。
而这种慰藉 ， 多多少少又有着自欺欺人的味道 。
不管怎样 ， 对00后来说 ， 接下来的考验或许还将继续下去 ， 而对一代人来说 ， 日本年轻人所面临的那种困境 ， 也很有可能会发生在00后身上 。
这是时代赋予的 ， 个人能破局者 ， 鲜有 。
end.
【00后还想整顿职场，但可能已经没有职场可进了】作者：罗sir ， 新青年的职场内参 。 关心事物发展背后的逻辑 ， 乐观的悲观主义者 。 关注我 ， 把知识磨碎了给你看 。
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